あなたに内定を勝ち取らせる
エイジです。
今回のテーマは
誰もが
「〇〇が一番
めんどくさいなあ」
「もっと効率よくできる
やりかたないかなあ」
「こんなもんでいいか」
と思う、〇〇についてです。
めんどくさくて仕方がない
〇〇ですが
就活では避けては通れません。
皆がめんどくさがり、
手を抜きがちだからこそ、
〇〇に少しでも時間を費やせば
内定率は25％は上がります。
さて、〇〇とはなんでしょうか。
そう、
企業研究
です。
企業研究は
ESや面接にもひびいてくる
大事なパートです。
ESや自己PRは準備が全てなのは
以前の記事でお伝えしました。
今回はより具体的な志望動機の書き方
そして誰もが手を抜きがちな企業研究
についてお伝えします。
この記事を最後まで
読んだあなたは
ESに直結する
賢い
効率的な
企業研究の術を知ることができます。
ESにすぐさま書けるくらい
パッケージされた情報を
あなたは短時間で簡単に
企業の情報をサクッと手に入れるでしょう。
そんなあなたは
企業研究の時間が
１/2になり
内容の密度は
2倍になるでしょう。
そして
ESを書く時間、労力、心労も
ざっと１/3にまで減るでしょう。
中身も充実し
あなたのESは80％は
通るようになります。
そんな充実した内容のESは
面接後もかなり有利に働きます。
面接官はこう思うでしょう。
「この学生は
よく企業研究をしている。
わが社に凄まじい熱意を
もってくれてるんだ」
「これだけよく研究している
学生は、わが社に入っても
きっといい働きをしてくれえるはずだ」
面接官にこのように
思わせることができたら
しめたものです。
面接官からのあなたの印象は
ピカイチです。
それだけで
1次面接は軽く突破できます。
あなたは最終面接で役員と
「将来の会社についてのビジョン」
を熱く語り合い、
ガシッと、力強い握手を交わすでしょう。
「ぜひ君に、うちにきてもらいたい」
そうオファーされあなたは
内定を獲得します。
入社後も
あなたの期待と信頼は
同期の誰よりも厚いです。
入社一年目でも
上司から贔屓され、
あなたは希望の部署に
配属させるでしょう。
新人なのに、
面白い仕事がバンバン
あなたに回ってくるでしょう。
仮に失敗しても、
「大丈夫だよ！期待してるから
次は頑張って！」
と励ましの言葉をもらう日々でしょう。
こうして、あなたは
エース社員として成長し、
華々しい社会人生活を送るのです。
現に僕は
内定をもらってから
営業部長に気に入ってもらい
何度食事に同行しています。
「俺が時間をかけて
ゆっくりと育ててやるから
心配するな！」
と
言っていただいています。
逆ににですね
この記事を最後まで
読んでいただけないと
あなたは
企業研究に莫大な時間がかかり
途中で投げ出し、
結局、薄っぺらい志望動機の
ESしか書けないでしょう。
ES作成が億劫になるということは
内定の確率が
それだけ減るということです。
あなたは怠惰に身を任せ
「あー。この会社のES明日までかよ。
めんどくさいし、
もうださないでいいや」
と、毎回のごとく
ESを先延ばしにし、
結局提出しない
ということを何度も何度も
繰り返すでしょう。
辛うじてESを書いても
あなたの気持ちがこもった
洗練された文章は
決して書けないでしょう。
そのようなESは
20通出して、３通通れば
良い方でしょう。
よって
あなたの面接のチャンスは
格段に減ります。
あなたは、数少ない持ち駒の中で
常に、焦りを感じながら
面接を受けることになるでしょう。
「これで落ちたら、
あと2社しか残ってない」
そんなプレッシャーを常に
感じながら、面接をうけるあなたの精神は
摩耗していきます。
体全体から、負のオーラを
放つようになります。
そんなあなたが、面接で
うまくいくようなことは
ないでしょう。
面接官はプロです。
あなたの自信のない表情を見た瞬間
「この子はハズレだな・・・」
と落胆、確信するでしょう。
あなたはどれほど必死に
アピールしようとも
無駄です。
そんなあなたには
無い内定の未来が待っています。
そして、持ち駒をすべて使い果たし
無い内定が確定したとき
こう後悔するでしょう。
「あのとき、ちゃんとES書いておけば
よかったなあ。企業研究めんどいって
投げ出した、あの時の俺を殴りたい」
時すでに遅し。
あなたは
友人や後輩からも
ダメ就活生のレッテルを張られ
孤独な学生生活を送り
就職留年
ニートになるのです。
そうなりたくないあなたは
ぜひとも最後まで記事を
読んでみてください。
さて、本題に入ります。
今回のテーマは
平凡な志望動機
から抜け出す
企業研究のコツ
です。
まず断言します。
志望動機が書けない人
＝企業研究の手抜き
なのです。
ESを読むとはっきりと
分かってしまうことがあります。
それは
「業界や企業の研究に、
どれくらい力を入れたか」
ということです。
つまり
その企業への本気度が
透けて見えてしまうのです。
手抜きESの典型例は
以下の２つです。
１．採用頁に掲載されている情報を
ほぼコピペしたもの
２．説明会で人事が話していた内容を
あたかも自分の意見のように書いたもの
だいたいの学生はこのような志望動機
をつくります。
そして人事も
「またこれか・・・。もう見飽きたよ」
と思うのです。
そうならないためにも
しっかりとした企業研究を
する必要があります。
今回は、企業研究を
効率よく、短時間で
終わらせるための
2つのポイントをお伝えします。
１、その企業で働いている人の
「実際」を理解しよう
多くの場合、
大学生が業界や企業に
対して抱くイメージと
実際には乖離があります。
そのギャップを埋めるために
実際に働いている人から
話を聞くのが
一番です。
それができていれば、
「この学生は分かっているな」
と感じさせる
ＥＳを書くことができます。
２、その企業の課題にも
目を向ける
多くの就活生は
志望動機を書くときに、
その企業を
絶賛してしまいます。
ただの「ファン」に
なってしまっては
内定はとれません。
その企業の課題は
見えているだろうか。
もっと良くするために、
必要なことが提案できるか。
このことを意識して
企業研究してください。
人事からみれば新人に
当然持っていてほしい
問題意識です。
目の前の業績や、
カッコイイ仕事にだけ目を
奪われていてはいけないのです。
もっと多角的な視点で
その企業を見ましょう。
次々にその企業の課題を発見し、
解決に取り組む人こそが
ほしい人材なのです。
以上
2つの企業研究の
ポイントでした。
もしかしたら
あなたが受けている企業は
この先40年間、生涯をかける
企業かもしれません。
だとしたら、
限られた時間で
徹底的に調べましょう。
納得度もあがりますし
内定も間違いなく
近づきます。
さて今回も
誰でもできる
超簡単4秒間プレゼントを
差し上げます。
目指す企業のビジネスマンの
一日を想像しよう
朝起きて
いつ仕事に行って
どんな仕事をして
いつ帰ってきて
家では何をしているのか
具体的に想像しましょう。
わからないところがあれば
あなたの企業研究は
まだ不足しているということです。
具体的にイメージできるように
なってから、ESや面接に臨むと
必ず結果は違います。
ガンガン内定を勝ち取って
いくでしょう。
不安や質問があれば
コメントください。
一緒に共有・検証して
解決していきましょう。
あなたを内定まで必ず導きます。