こんにちは、エイトレの古賀です。
月に５件程度のクライアントとプロジェクトを進めます。
私のような外部コンサルタントが、
その会社の方々とプロジェクトを進める一番のポイントは
”お互いの協働意識”
です。
お互いに相手があることを理解して、
相手と息を合わせることが重要だということです。
『息を合わせるための補助的な技術』をひとつ紹介します。
指示をしたことに対して、
①内容を見たことを伝える
②内容の着地点を確認する
※完成度と期日
③５０～６０％の完成度で中間報告をする
④再度、着地点を確認する
⑤期限内に報告・提出する
まず、①と②が出来ない人・・・
いや、出来ないというか、しない人が多すぎます。
新人さんであれば、会社として教育をしてやろうと思います。
しかし、案外２０代後半～同年代の人に多いので、
教育をするという発想よりも、
この人に仕事をお願いするのはやめておこう・・・
となってしまいます。
もし、あなたや、あなたの社員さんがそうであれば・・・
『息を合わせる技術』でトレーニングしてみてはいかがでしょうか。
ただし、本人に問題改善意識があればのことですが・・・
◆編集後記◆
お世話になっている五剣会五月が丘支部のK先生が、
長年にわたる剣道の指導を通じ青少年の健全育成に寄与されたとして、
広島県スポーツ協会から表彰されました。
かれこれ３０数年だそうです。
すごい！
そこで、昨晩、祝賀会を開催したのですが、
いつの間にか、指導者会議になっていました（笑）
会のあり方や、指導のスタンス、それぞれの担当分担など・・・
お酒の席ではありましたが、真剣な話ばかりでした！
子ども達のために！
そんな熱い先生方ばかりです。
私も少しでもお役に立てればと思います！
こうして同じ目的を持つことが、協働意識を持つ大前提ですね。
月に５件程度のクライアントとプロジェクトを進めます。
私のような外部コンサルタントが、
その会社の方々とプロジェクトを進める一番のポイントは
”お互いの協働意識”
です。
お互いに相手があることを理解して、
相手と息を合わせることが重要だということです。
『息を合わせるための補助的な技術』をひとつ紹介します。
指示をしたことに対して、
①内容を見たことを伝える
②内容の着地点を確認する
※完成度と期日
③５０～６０％の完成度で中間報告をする
④再度、着地点を確認する
⑤期限内に報告・提出する
まず、①と②が出来ない人・・・
いや、出来ないというか、しない人が多すぎます。
新人さんであれば、会社として教育をしてやろうと思います。
しかし、案外２０代後半～同年代の人に多いので、
教育をするという発想よりも、
この人に仕事をお願いするのはやめておこう・・・
となってしまいます。
もし、あなたや、あなたの社員さんがそうであれば・・・
『息を合わせる技術』でトレーニングしてみてはいかがでしょうか。
ただし、本人に問題改善意識があればのことですが・・・
◆編集後記◆
お世話になっている五剣会五月が丘支部のK先生が、
長年にわたる剣道の指導を通じ青少年の健全育成に寄与されたとして、
広島県スポーツ協会から表彰されました。
かれこれ３０数年だそうです。
すごい！
そこで、昨晩、祝賀会を開催したのですが、
いつの間にか、指導者会議になっていました（笑）
会のあり方や、指導のスタンス、それぞれの担当分担など・・・
お酒の席ではありましたが、真剣な話ばかりでした！
子ども達のために！
そんな熱い先生方ばかりです。
私も少しでもお役に立てればと思います！
こうして同じ目的を持つことが、協働意識を持つ大前提ですね。
