改正労働基準法成立 残業代引き上げ

　※　速報です

　時間外労働の割増賃金を引き上げる

　改正労働基準法が

　5日の参院本会議で可決され成立しました。

　2010年4月施行で

　残業代の割増率25％が

　月60時間を超える部分は50％となります。

　ただし、中小企業への適用は当分見送られます。

　また、努力義務として月45時間を超える残業について

　25％を超えるようにすることがあります。

　有給休暇については

　労使協定により、有給休暇のうち5日分を

　時間単位で分割して取得できるようにすることも

　盛り込まれています。

　いよいよ成立したこの法案ですが、

　残業が常態化している会社では

　経営に与える影響は大きく

　直前に対策を打とうとしても、企業に体力がないと

　まず間に合わないでしょう。

　今、2010年と聞くと、遠い気もしますが

　実際はあっという間にきてしまいますので、

　今から対策を講じることが重要と考えます。

　御社は大丈夫ですか？

タイミング

　電話、届け物等々

　続くときは続きますよね。

　電話を切ると次の電話が鳴るという感じです。

　これが新規顧客の問い合わせだといいのですけどね（笑）

残業

　うちのAngeは残業がしたいらしいですね（笑）

　今回のペット日記はかなりおもしろかったです。

　残業といえば

　職場に昼はのんびり仕事をしていて

　夜に猛烈に仕事をする方いませんか？

　こういう人が意外と「あいつはいつも仕事をしている」

　という評価がされていたりしますよね。

　本来は昼に効率的に仕事をして

　早く帰りましょうというところですが…。

　日本はホワイトカラーの生産性が低いという

　嬉しくない評価を受けていますので

　時間を適切に使う工夫と

　個人の時間の使い方のメリハリをつけて

　残業代を削減し、会社の利益を増やしましょう！

　そうすればボーナスでも交渉できますから。