就業規則

リスクを回避したいと

就業規則見直しの依頼がきています。

この会社は

人に関する問題を

経営の一部として考えている

すばらしい会社だと思います。

ある会社は就業規則を

作成していなかったことで

社員の扱いに困っています。

人はそれぞれ

立場や考え方が違うので

ルールは大事ですね。