いう言葉を聞かれたことはござませんか
それは、年収が上記金額を超えることにより、
税金（103万円）・社会保険（130万円）の
扶養から外れることになる境目のことを指しています。
ご主人が厚生年金に加入している会社員の奥様は、
この壁を超えるとことにより、収入の増加分以上に
負担が増えてしまい、働き損になってしまう場合が
あります。
そこで、この壁を超えないように、
調整しながら働かれている方も多いと思います。
しかし、この10月からそれが大きく変わります。
下記の条件を満たした場合、
自ら厚生年金や健康保険といった社会保険に
加入しなければならなくなるのです。
①週20時間以上
②賃金月額8.8万円以上（年収106万円以上）
③勤務期間1年以上
④従業員数501人以上の企業（被保険者数）
＊これを満たさない中小企業で働かれている方は、
今まで通りの130万円の壁のままです。
⑤学生は除く
もちろん、負担が増えるデメリットだけでなく、
年金額が増える、傷病手当金がもらえる等の
メリットはあります。その為の社会保険加入ですので。
ちなみに、今回の改正の趣旨は、
女性が年収制限を気にしないで働ける環境作りとのことです。
確かに、働き損を恐れて、女性の社会進出が阻害されることは、
大変もったいないことだと思います。
ただし、それなら、例えば、育児環境の改善等、
子供を育てる主婦等が安心して働ける様な
周辺環境の整備もしっかりやって欲しいですね
エイトクリエイション