はい、どうも、のほほん平次です。
昨日の続きです。
まー、これを読んでいる人の中でハードなスケジュールで仕事をしている方もいますよね。
なんでそんなにハードに仕事してるの？
と、周りの人に言われたりするのがよくありますよ、たぶん。
で、平次もよく言われてましたよ。
過去形なのは今はハードに働くのは辞めました。
ほどほどに働くのがベターと。
平次の友人には
「給料の１２５％しか働かないようにしている」
豪語する人間がいます。
最初聞いたときは、
「は～？」
って感じですよ。
で、奴の言い分は
「給料の１００％だけしか働かないと、給料が上がらないから心持ち上がって欲しいくらいの割合２５％増を見込んで働く。でも２５％、次の年にコンスタントに上がるわけじゃないけど、１５０％働いても２００％働いても、給料が１５０％ととか２００％上がるわけがないから」
な、なるほど～
ま、言われてみりゃ、そうだわさ。
ある社員がモーレツに給料の１５０％もしくは２００％働いても
会社の売上もしくは粗利が前年比１５０％突破とか無理ですからね。
プロ野球じゃないんだから（笑）
で、その１２５％君と「会社はなにもしてくれない」宣言専務の発言を立て続けに聞いて思ったのですよ。
言われてみりゃそうだけど、なんで俺はこんなに働いているんだ？
そこで今のところの要点3点
①ハードなスケジュールで出張したら同業他社の専務に「会社はなにもしてくれない、お前、馬鹿か？」と言われた。
②「給料の１２５％しか俺は働かない！」という友人の発言
③なんでこんなにハードに働くのかな？
明日からひとつひとつについての解きほぐしをしてみまーす。
ではでは、また明日～