Q. うつ 転職先 採用辞退うつ状態より、前職を休職後、今年４月に退職いたしました。最近は転職活動中です。そして、昨日ある会社の最終面接(社長、店舗責任者、人事担当の方同席)を受けました。その時、体は丈夫ですか？今までにしんどくなったことありますか？というような質問があり、私は大丈夫ですといったような重大な嘘をつきました。そして、その場で採用をしていただき、後日必要書類を記入するという形になりました。しかし、家に帰ってから、あんなに素晴らしい方々に大嘘をついてしまった、休職のことを言わなかった、という罪の意識から嘔吐が止まりません。一睡もできません。こんな気持ちでは働けない、これは重大な罪だと、今日すぐに会社に採用辞退の旨を伝えようと電話をかけたのですが、土曜日のせいか繋がりません。どうしたらいいのでしょう。きっと明日も日曜日なので繋がりません。採用日から日にちが立ちすぎて、さらに多大な迷惑をかけてしまいますよね。きっと会社の方はもう採用の準備を整えてますよね。全ては私の愚かで浅はかな行いによるものです、罰としてこの土日に耐え、月曜日になるまで待つしかないということは分かりきっているのですが。でも、１人でどうしようもなくパニック状態です。きちんと電話でうつだったことを伝える自信も本当はありません。本当に自分は甘えで卑怯でクズです。本当に最低な人間だと思い知りました。同じ経験をしたことのあるかた、どんなお言葉でもいいので、何かお言葉を下さい。ごめんなさい。
A. 私は心配いらないと思いますよ。正直に言ったら、一生就職出来ないと思います。源泉徴収の収入からいちいちそこまで突っ込まれるでしょうか・・・。前の職場の収入が少ないか多いかを他人から言われるのは、本来余計なお世話ですよね。もしその話になっても、私なら家の都合でパート扱いにしてもらった、などと言うかな。健康状態・・・まったくどこも問題ない人なんて、そういないですよ。私も実は、同じようなことで悩みました。でも、昔の職場のように不規則な勤務もないため、再発する原因も考えられないので黙っていました。結局仕事は順調で、昔あんなに体調を崩して働けなくなった自分がウソのようです。質問者さんの真面目なところや責任感のあるところ、新しい職場で仕事に活かしましょう。うつ状態にならないよう、ストレスを解消する方法や自分らしく生きる方法を考えて過ごしましょう。大丈夫ですよ。月曜日、緊張しますけど、笑顔で「よろしくお願いします」って言ってみましょうね。
Q. 最終面接の人数について・・・・今度転職を希望している企業の最終面接があるのですが、1名採用枠に対し、平均的にどれ位の候補者が残っているのでしょうか？ちなみにエージェントの担当の方がおっしゃるには、他のエージェントも含めて、全部で10名くらいの応募だったということは伺ってます。一次面接に何名くらい選ばれたのかとかはわかりません。その方は経験的に大手の場合、2割程度しか残さないが、人数が少ない場合は多くても5名程度で、最終に残るのは2～3名だとおっしゃったのですが、それ以上残っている可能性もありますか？退職者の人員補充なので1名以上採用することはありません。上場企業ではあるのですが、専門性の高い部門で経験者優遇ではあるのですが、求人では未経験OKと記載されていたので、一次面接では担当部門の方から欲しい人材ですとは言われていますが、リップサービスの可能性もあるので・・・。初めての転職でしかも第1志望の1社しかまだ書類を出していない状況でここまで進んでしまったので不安も大きいです。過去に同様の経験をされたかた、人事等にお勤めになったかた、アドバイスよろしくお願いします。
A. エージェント経由なら 適合者にしか一次面接を受けさせないので 応募者自体かなり少ない人数だと思います最終に残るのは 多くて３人 少なかったら1人（決定）で後は幹部の権限で決める的な感じだと
Q. 転職活動の会社選びの優先順位について。助言を頂けないでしょうか？26歳女性、事務。転職活動中です。現在勤務している会社がブラックのため、転職にも慎重になっています。今1社から内定の打診を頂いております。（二次面接の際に内定を出したいので考えてほしいと言われました。）現在勤務している会社と比べれば、給与・手当面の条件は良く、通勤時間も1時間半から30分に変わります。しかし面接の際社員の方々の雰囲気を拝見して、人間関係に不安を抱きました。具体的には、①入口を開けるとすぐオフィスで、挨拶をして見回したところ、1人も顔を上げずに無視された。（30人程）②一緒に働くであろう事務らしき方が出てきたが、にこりともせず「ご用は？」などの問いかけもなく無言で前に立たれただけ。 面接に来たことを伝えても小さな声で「こちらです」と言われただけ。③前に受けている人は誰もいない様子なのに待たされた。という状態でした。来週もう1社面接の予定があります。そちらは一次面接なのでまだ社内の状況は分かりかねますが、事業内容などは上記の会社より興味があります。おそらくこの面接を受ける前に上記会社の正式な内定の連絡が来るかと思いますので、それを断ってしまうべきか迷っています。これから面接の会社に内定を頂ける保障もありませんし、通勤時間等は現在勤務しているところと変わりません。基本給はこちらの方が内定の打診を頂いているところより少し高いのですが、賞与がどれくらいになるかも分かりません。上に挙げたような人間関係での不安はありますが、やはりこの内定を断ってしまうのはもったいないのでしょうか？現在勤務している会社が人間関係が最悪なため、また同じようなことにならないかすごく怖いです。（会社としての規模はかなり良くなりますが…）実際に転職をされた方々に、優先順位の付け方や、成功例失敗例を助言頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。
A. こんにちは。転職活動お疲れ様です。私も，↓の方と同じく，質問者様が感じた違和感を信じて間違いないのでは，と思います。面接は，企業が応募者を品定めするのと同時に，求職者が企業を品定めする場所でもあります。実は，２８歳の私もつい最近転職活動を終えたところです。とにかく内定が欲しくて焦っている時期に，内定が一つ出ると，飛びついてしまいたくなりますよね。私も，有給が減っていって焦る中，ちょっと合わなさそうだなー暗そうだし行きたくないなーと思ったところから，予想外の高評価を得て，とんとん拍子で内定をもらってしまって，非常に悩みました。紹介してくれたエージェントも，「東証一部だし，キャリアアップになりますよ♡」としか言ってくれず，判断材料を増やしたいと思ってネットで検索したところ，超絶ブラックであることが判明して，角が立たないように一生懸命に辞退の理由を考えて，「行きたいけれど行けなくて…」という体を装って内定辞退しました。その後，魅力的なところから内定を複数頂き，今度はどちらの内定を受けるかで悩みに悩むという，何とも贅沢な事態になりました。そこで思ったのが，「実際に企業の雰囲気を肌で感じて，受け取った印象は大切にして損はない」ということです。内定を最初に頂いた超絶ブラックからは，「すっごくあなたを評価しています，今会いたいすぐ会いたい砂漠の真ん中で」みたいなことを言われていましたが，転職活動の長期化を覚悟してでもお断りしたからこそ，こうした贅沢を味わえたのです。ちなみに，質問者様の仰る違和感，私が質問者様でもその企業に行きたくなくなりますね。①一人も顔をあげないで無視されてしまった，というのは，仕事が忙しくて…他の人も挨拶しないから恥ずかしくて・・・なのかもしれませんが，まぁ普通はどんなに忙しくても，「こんにちはー」とか「どうぞー」とかくらいなら言えますよね。②の無愛想な事務の方，というのも，一緒に働きたくないな，と思っちゃいます。職場って，仕事内容はもちろん重要ですが，どんな人とお仕事をするかによっても，長く働き続けるか否かが左右されてきますよね。万が一質問者様が，呼び出しの内線で面接に来た旨をお伝えし忘れていたとしても，「本日はお約束頂いていますか？」等，積極的にコミュニケーションをとろうとしますよね・・・ただ，③については，面接官担当者がどうしても終わらせなければならない仕事が緊急で残っていた可能性や，電話対応が長引いていた等の可能性がありますので，１０分程度の待ち時間であれば，今後はそこはちょっと大目に見てあげて下さい。企業側も，転職者の対応だけでなく，通常業務を多くこなしながら時間を取って下さっているので，待ち時間があったとしても，「すみませんお忙しいところ…」等相手を気遣う態度を見せて，逆にアピールの場に変えてみるのも一手ですよん。自分に自信を持って，時には長期戦も覚悟しての決断も大事です。お身体に気をつけて，転職活動頑張ってください。私はストレスで生理が一回飛んでしまいましたが，ストレスをためないように，企業と知恵比べを楽しむくらいの余裕をもってみるのが一番いいかもしれません。