Q. 転職と現職を辞める時期について質問です。アドバイス頂ければ幸いです。私は現在、転職活動の最中なのですが「今の職場を辞める時期」と「次の職場における職務開始時期」について悩んでおります。まだ、職場には辞める旨は伝えておりませんが、希望としては、次が決まってから、辞める旨を伝えたいのです。そこで問題は、私が有給が残り過ぎているという事です。私の場合、有給があと一ヶ月分が残っております。少しづつ 削ってきましたが、なかなかへりません。理由は、職場がホテル業なので不規則シフト、慢性的に人手不足、まとまった期間の休みが取りづらい、という事だからです。これまでの退職者は、辞めてから有給を消化していきました。そこで、私が辞めると申し出て、そこから退職日までに一ヶ月間、さらに有給消化のため一ヶ月間、（次の職場に勤務可能となるまでに）最低二ヶ月間もかかることになります。仮に採用が決まり、でも勤務開始時期までに二ヶ月間かかるとなると、採用決まった会社でも、さすがに困ると思うのです。どの会社でも、早く人材は欲しいでしょうから…。それだったら、もう決まってなくてもいっその事辞めてしまって、有給消化中に転職活動して決めていった方がよいでしょうか？アドバイスいただければ幸いです。
A. まず、有給休暇は退職する事で時効となりますので、辞めてから有給を消化するのではなく、最終出勤日以降を有給休暇として退職されているのでしょう。ご質問者様の場合、1ヶ月前までに会社に退職を申し出なければならないのであれば、まず転職活動を行う際に、現在在職中であり退職までに1ヶ月間の期間が必要である事を応募書類に記載しておくことが必要であり、実際にその条件で採用していただけるのであれば、現職に退職を申し出て、その後1ヶ月間の有給休暇の取得を申し出られれば、転職までに2ヶ月は必要ありませんよね…確かに、不規則シフトで、慢性的な人手不足、まとまった期間の休みが取りづらいという状況であり、且つ後任者への引継ぎも行わない状況ではありますが、有給休暇を取得するのも退職するのも働く側の権利ですし、ご質問者様自身現在の職場に不満があるからこそ転職を考えられているのですから、いままで取得できなかった有給を取得しても構わないのではないのでしょうか？或いは、ご質問者様が現在の職場のことを考えられるのであれば、有給休暇の取得を諦めらめられて引継ぎ等をおこなった上で、会社側に退職時の未取得分の有給休暇を買い上げていただく様交渉されるか、いずれかの方法と考えられるべきでしょう。中途採用の場合、殆どが即時の就業を希望していますので、2ヶ月も就業を待っていただけるのは、余程能力がある方でなければ困難でしょうから、ご質問者様も1ヶ月を目安に転職活動を行うべきでしょうし、1ヶ月で有給休暇を消化した上で退職する方法をとられるべきだと思いますよ…
Q. 父(40代後半)が某大手グループ倉庫(会社)で上司から嫌がらせを受けています数ヶ月ほど前から、事務仕事を離れさせアルバイト補填等の肉体労働をさせられるようになりました父の間違ったことは認めない性格のせいもあって上司に煙たがられてるそうです。上司の人は自主退社に追い込む魂胆なようで職場も突然遠くなり、日々帰りが遅くなり、日々体がボロボロにされていく、精神的にもズタズタにされそんな父が父でなくなってしまうようでもう、見ていられません…給料も減らされ、長時間の残業を余儀無くされている今、転職先を探しているようですが、残業のためそれもままならず、なんとか父を救う方法は無いでしょうか、どうかみなさんの知恵を貸してください。お願いします。
A. 私も同じような感じで、会社を自主退職させられました。これは、受け入れるしかないとも思いました。私も妻子もちで、子供はまだ小学生です。就活をして、10か月経ちましたが、未だに良い就職先に出会えません。あなたの父上さまも、それが分かっているから頑張っているのでしょう。ただ言えることは、明らかに労働基準に違反している証拠などをつかんで会社と戦うか。気持ちを切り替えて、そのような事をする会社に見切りをつけるかの、どちらかですよね。私は、自分が自分であるために、会社を辞めました。でも、現実問題、収入がなくなり、生活が困窮し、今現在、自らの命を絶って家族を守ろうかとも思っています。そうすれば、母子家庭になり生活保護や、社会福祉の観点から、家族が救われると思うからです。そうならない為にも、お父様の友人知人、親族などに、再就職先の相談などされてはどうでしょうか？
Q. クビになるかもしれない…怯える41才営業マンです。転職して6ヵ月経ちました。その間、教育は皆無。同行も少なく、製品知識や業界知識も余り習得出来ませんでした。社長の思いつきで、何故か私だけ、社長の前での製品デモを指示され、悩んでいます。実はこれまで二度、社長の前でデモをやりました。結果は散々なものでした。当然です。教育を受けさせてもらえず、上司にも放置されていたのだから。来週、三度目のデモがあり、遅くまで資料作りをしている毎日です。しかし、知識が不足しているせいか、思うように進まず、焦りばかりがつのります。デモの結果により、クビになるかもしれません。小さな会社なので。家族もあり、仕事を失いたくありません。頑張っていますが、無駄なのでしょうか？それとも、私の考えが甘いのでしょうか？同じ営業マンの方や、同年代の方、回答お待ちしています。
A. それはあなたがそんな会社に見切りを付けないのが問題です。本気であなたに収益を上げて欲しいなら、ちゃんと仕立てるはずですよ。会社はやる気も無いようですね。そんな会社に居ても将来も未来もありませんよ。あなたの能力がどれだけなのかは知りませんが、ちゃんと営業マンとして仕立てようとしない時点で終わっている会社です。すぐに次の転職先を見付けてください。あなただけの生活ではありません。妻子がいるならそれも視野に入れなくてはなりません。