前のエントリー
の続き。
例えばガラケーも
スマートフォンも、
ネット全体も、
心の底から楽しんだり、
使ったりしている層も
身の回りにいてくれると
視点が広がる。
所属先の会社は、
デジタルネイティブ
にも近しい若い人材を
結構採用できている
（気がする）。
にもかかわらず、
そういう人材ほど、
適切な現場に
送られなかったり、
配属されても
草食化していたりする。
それは彼らが
ダメだと言うより、
活かす側が
活かせていない、
と言う方が近いと思う。
気がつけば、
若手のつもりだった、
自分も中堅の匂いが。。
当然と言えば当然。
最近の組織の危機感。
組織内、化石増殖化現象。
今こそ学ぶべき対象は、
「上長」ではなく、
「若手」なのかも。