東急エージェンシー | RECRUIT 採用サイト
本年度新卒採用サイト。
コンテンツの「TAGBOX」「働く意味とは」ともに社員を使った訴求。
「働く意味とは」はユーザーに疑問を投げかけ、各社員皆のアンサーが閲覧できます。分かりやすいけれど、ブランドエージェンシーにしてはちょっとベタ過ぎるような気も…。
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採用ツールとしてTwitterも活用している模様。
最近の学生さんは情報の取捨選択が大変ですね。