マネージャーのミス

マネージャーの致命的ミス。

これまで2カ月かけて計画してきた体制変更。

前提が大きく覆りました。

コストを抑えるために人を削減しないといけないのだけど、

その中に、

パートナー会社のキーマンが対象となることはないはずだった・・・・・

が、

マネージャーの着信ミスで、

キーマンがその削減対象となっていることが最近分かった。。。

一から計画つくり直し。

あり得ない、今回は致命的なミスです。