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  第15回（最終回）：30年間のキャリアで学んだ『本当に大切なこと』
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  第14回：50代で考える『キャリアの転換点』ー 安定を捨てる決断
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  第13回：大手企業に転職して気づいた『組織の病』ー 変革はなぜ難しいのか
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  第12回：外資系企業で目の当たりにした『グローバル人材』の本当の意味
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  第11回：グローバル企業で痛感した『会議の無駄』ー日本の会議が変わらない理由
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  第10回：外資系企業で学んだ『フィードバック』の技術 ー 日本人が最も苦手なこと
• 第9回：ドイツ人上司に言われた「日本人が勘違いしている"責任"の本質」
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  第8回：20代の選択が50代の市場価値を決める。私が後輩に必ず伝えること
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  第7回：外資・中小・大手を経験して分かった、それぞれの「成長曲線」の違い
• 第6回：転職4回で気づいた「年収よりも大切な3つの指標」とは
• 52歳の今、4回の転職を振り返って本当に良かったと思うこと
• 大手に出戻って分かった。私が15年かけて手に入れた「本当の武器」
• 「40代の転職は無理」と言われた私が、大手エンジニアリング会社に採用された話
• ドイツ外資系で学んだ、日本人エンジニアが知らない『本当の実力主義』
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  年収600万円を捨てて社員20名の会社に転職した理由【後悔はない】