ゴールデンウィーク明けで、まだ頭がボーっとしているehokneです。
このブログを読んでくれている人で、仕事をしている人はどれほどいるでしょうか？
専業主婦だとしても、それは「仕事」です。
学生だって「仕事」です。
赤ちゃんは「泣くのが仕事」なんていわれます。
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ほとんどの人が仕事してるのではないでしょうか？
仕事には「見返り」とか「報酬」があります。
逆をいえば、見返りとか報酬がある作業のことを仕事というわけです。
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多くの見返りは、自分に快楽とか楽しさをもたらします。
金銭がもらえたり、、、
ほめられたり、あたまをなでてもらえたり、、、
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つまり、、、
すべてが、そうかと言い切れませんが、、、
報酬のために仕事をしているわけです。
報酬は少しでも多い方がうれしいですよね？
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同じ仕事量に対して、報酬は多い方がいいわけです。
逆に、報酬が同じなら、できれはあまり仕事したくないじゃないですか。。。
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たとえばゴミ集めの仕事を考えましょう。。。
1kg集めると1000円もらえるとします。1kgごとに1000円増えます。
6kg集めると6000円もらえます。
でも、10kg集めたら2万円もらえるとします。
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9kgを目指す人はいるでしょうか？
それどころか9kgだったら、ものすごく悔しいって思いますよね？
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同じ労力だったら、少しでも多くの「見返り」を。
同じ「見返り」だったら、少しでも少ない労力を。
それが自然でしょう。。。
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金融工学とか、保険とか、
私は、企業の資金効率を少しでも高めることを常に考えています。
１円の経費が１０円を産むなら、
それが１００万回繰り返せるなら、１０００万円を産み出せるのです。
月２０万支払う従業員を１人解雇するより、
その従業員が１０００万の売り上げにつながるとしたら、、、
その従業員のために、経費が２倍になると見られるとしたら、、、
総合的な判断で、何が一番資金効率が良いか、、、
第三者的に判断できるのは、専属の税理士でも、社長でも、役員でも、当事者でもないと思うのです。
もちろん、経営の素人が見て分かるものではありません、「保険屋さん」が判断できるものではありません。
企業経営の経験があり、法人保険を多く扱い、税務を知り金融工学まで知識のある人がいたら、、、、
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LTCMはノーベル賞を受けた学者たちの集まりでしたが、破綻しました。
知識だけでは、どうにもなりません。
知識と実践がともなって、最善の経営があると思います。
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最小限の労力で、最大限の「見返り」を得たいと考えるか。。。
てきとうに諦めるか、、、
それは自由です。
でも、あなたの行っている事業で最大限の「見返り」は、どの程度の望めるか、、、
ご興味がございましたら、、、お気軽にご相談ください。