お疲れ様です。
愛媛就職です。
いや~久しぶりの更新です。
さて、専門用語で18卒(2018年に卒業する学生採用)で動いている採用活動ですが、すでに19卒(2019年に卒業する学生採用)向けの動きが先日ありました。
いろいろ読んでいる流れを見ると・・・
3月スタート、6月選考は変わらずというとこですが。。。
なんとインターンシップを最低受入期間「5日間」を文言から外す?というもの
これは、0.5dayやoneday、などのインターンシップもOKということ。
※採用活動につながるインターンシップはNGとかかれていますが、ほとんどの企業が守らないと思います。
ということは、全国でも7月~9月の間でインターンシップが始まります。
そこから、水面下ではインターンシップという選考活動が始まるのでは・・・
学生さんには、大変な世の中になり始めましたね。
インターシップを推し進める大手就職媒体もでてくるでしょう。
採用活動真っ只中で、次年度の採用について提案が動くでしょうね。
まとまりのない話しでしたが、今年はインターンシップからの採用活動までの期間が
採用キーになるのではないでしょうか。