経験能力評価基準(5の4) | ECC 愛媛キャリアコンサルタント研究会 ブログ

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厚生労働省作成

 

「さらに専門的な職業能力を形成する段階」

 

8.自己調整力(ストレスをコントロールしながら職務を継続す

  る能力)

 着眼点

 □ベストの体調で仕事に臨めるよう健康管理を

 □ストレスの多い状況下でも感情的にならず自己管理

 □問題を抱え込まず周囲の人に相談していた

 □仕事の上司などの厳しい指導に対しても冷静に実行

 □仕事で失敗してもくじけず前向きに取り組んでいた

 

9.専門性(自らの専門能力を築盛しながら職務に生かす)

 着眼点

 □自らの能力のうち職務に活用できる能力を生かす

 □自らの専門能力を上司等に理解させ、仕事を任された

 □目的意識を持ち将来のため資格取得・自己啓発を

 □職業経験・自己啓発から得た能力を組む合わせ仕事

 □職業経験・自己啓発から専門的能力を高めていた

 

                      以上