人材育成に問題ありとする事業所割合は約７６％に達している。その理由としては指導する人材の不足（５２％）や時間の不足（４９％）があげられており、企業が人材育成を行う余裕を失っている。
指導する人材が不足・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５２．２％
人材育成を行う時間がない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４８．８
人材を育成してもやめてしまう・・・・・・・・・・・・・・・４０．０
絶えがいのある人が集まらない・・・・・・・・・・２７．７
育成のための予算がない・・・・・・・・・・・・１９．９
適切な教育機関がない・・・・・・・・・・１０．１
人材育成の方法がわからない・・・・９．２
人材育成が無だ・・・・・・・・１．８
その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５．８
平成２５年厚労省 能力開発基本調査による
高度成長時代と比べ、もうけ主義となって意欲がない。できない理由でなく、やらない理由でしょう！