数年前のデータでは、企業内キャリアコンサルタントは兼務ではあるが８０００人（４万人×２０％）であった。
先のキャリアコンサルタント養成計画では１０万人、また企業内には６万人を目標にしている。
民間資格の大半は、転職女性＆定年男性が中心であるので、新規受講者としては、企業の人事・労務＆教育部門が受講してほしい。
失礼だが、企業の人事・労務責任者職が未経験では難しい。また、今後の在り方としては、ガイダンス＋カウンセリングができることが要求される。
６万人ー８千人＝５．２万人の不足であり、今後５万人養成の大半が企業対応となるので、単なる相談員（カウンセラ＾－）は養成機関として制限してほしい。
あくまで、企業の人事・労務・教育・部門責任者が受講し、キャリアコンサルタント資格取得し、企業内で確約を期待したい。