領域１～７ 快適職場（ソフト面）の各５項目のテックリストでした。

残念ながら民主党の事業仕訳でカットされましたが、素晴らしい内容です。

民主党の事業仕訳で中断しましたが、中災防ＨＰに残っています。

何回か中小企業で実施しました。

結果は、様々ですが、私が担当した企業では、領域２の人間関係が比較的よく、領域４の処遇・領域５の社会との繋がり、領域６の休暇・福利厚生が厳しい結果でした。

その後、労使で対策に取り組みました。

労働側に提示するのですが、経営側の覚悟が必要ですね。

このブログを読まれた経営者・幹部の方々、ぜひ取り組んでください。