俺的には
友達って
大切で
大事にしたい
存在です
毎年
大晦日から元日は家にいません
２０年くらい
友達らと年越ししてます
今の職場で働きだして１０数年になるが
そのずっと前から年越しは友達らと過ごしてます
で
今の職場は
日曜祝日年末年始盆などの休みに関係なく仕事があります
職安の紹介で面接に行ったんだが
職探しの段階で
年末年始休みで探していたが
職安の人に
「とりあえず受けてみたら？」
的にすすめられ
ダメ元で面接
(当時無職)
で
面接のときに役員Ｂ氏に休みのことを聞かれたので
「大晦日と元日は出勤できません。」と理由と共に言うと
「まぁ問題ない、大丈夫」的な返し
そして後日、採用の連絡
役員Ｂ氏と作業場の責任者Ｍ氏と「大晦日元日は休み」という約束のもと働き始めました
そして数年後には俺が責任者になり勤務表を作る立場に
そんな感じで毎年大晦日元日は休みだったんだが
先日
今度の元日に休み希望をだす人が多く
仕事が機能しない頭数に
作業場の上の部署の責任者、上司Ｋ氏(♀)が
「最低でも仕事が機能する頭数がいないと困る」
と
まぁ
そりゃそうなので
俺「大晦日元日は休みの約束ではあるが
みんなが出られないなら
出ても良いかな」と
すると
おばちゃんＮさんが
「休みの希望だしてたが遅番なら大丈夫」と
じゃぁＮさんお願いしますと思いきや
上司Ｋ氏
「仕事に慣れてない人達ばかりじゃ不安だから慣れた人に出てもらいたい」(軽くキレ気味)
(ちなみに出られる人はベテラン２人、入社１年半程２人、９ヵ月１人)
俺
「あれ？最低が頭数いれば良いんじゃなかったけ？話変わってるよ？」(心の声)
上司Ｋ氏の発言が続く
「エゴバックくんが出れるなら出てほしい」
「仕事を一番に考えて」
「立場上、不安を感じながらＯＫ出せない」
などなど(かなりキレ気味＆喧嘩腰)
さらに
「大晦日元日を休みって約束がありえない」
「不安が残るなか、それでも休むなら上と相談する」と、ヒートアップ
俺
「勝手に上と相談しろよ。わざわざ言いやがって脅しかよ」(心の声)
で
俺
「Ｎさんに出てもらって俺は休みで勤務表作ります」
上司Ｋ氏
「そっ、わかりました」
俺
「頭数足りないなら出ても良いけど足りるなら俺は友達取ります」
と付け加える発言をするが
上司Ｋ氏
くいぎみに
「ん、わかったわかった、そう決めたならそれでいいよ」
と超キレ気味＆話聞く気無しな返し
こんな事がありました
働く気
激減
ヒステリックでヤんなるわ
だいたいさぁ
途中で話変わってるし
慣れてない人って言ってるけど
１年以上働いてる２人を慣れてないって
もっと信じろって思うし
ありえないって言ってるけど
それでもＢ氏が採用しちゃったんだし
最終的に自分の思い通りにならなかったらキレて話聞く気無しって何なんスかね。。。
あ～ぁ
転職したい。。。
続き書くかも