えー面接しよるって採用する側ってこと？
心理カウンセラー 祐です。
昨日は、大学のサークルの
OBOG会に
参加してきました。
大学を卒業して
２０年以上もたつと
みんなそれなりの大人になっているので
役職がついてたり
海外出張とか
責任がある立場になっているもので。
現役生が
面接受けにくるって可能性も
十分あるわけで。
うちの後輩なら
採用してあげるよー
とかできたら
めっちゃかっこいいなと思ったんですよ。
こういうのも
大人になって、可能性が広がるってことよねーって。
大学生の頃って
とにかく今のうちに遊べ
って言われてて
思いつく限りの発想では
遊んでたけど
お金がないから
移動は、普通電車で
福岡まで３時間以上かけて遠征したり
なんでコンパで３０００円なくなるん
バイト何時間分？？？
とか思って悲しくなったり
そんな毎日でもあったから。
大人になると
新幹線で移動して
福岡までも４０分で
飲み会行って
えー会費３０００円でええん？
って思ったり
明らかに
行動半径が変化していて
そういう意味での
自由度は広がったなーと思うから。
大人になったら
いっぱい遊べるよーと
私は、後輩に言ってました（笑）
昨日は
うちのキャプテンたちは
代々マメじゃないけど
根拠のない自信があるのはなぜか
という説で盛り上がり
代々キャプテンの主張と
それをサポートしてきた
副キャプテン以下、実質運営チームとの主張が
めっちゃ面白くて。
大学時代は
いっぱいいっぱいで
わからなかったけど
得意な人が得意なことをやって
回っていたんじゃなーって。
そして
基本的な性格は
ぜんぜん変わってなくて
自分達に
人脈とか経験値が増えた分
スケールが大きい発想が
できるようになったんじゃなーって
よくわかった夜でした^ ^
