第五に、調和のとれた労働行為の実施、労働安全の監督と2ネットワークの問題、調和のとれた労使関係、誰もがサービスウィンドウを作成し、ウィンドウであることをサービスコンセプトの新しい躍進のインデックスを構築する工事を壊す。ウィンドウのハードウェアおよびソフトウェアの強化、サービスウィンドウのハードウェアインフラストラクチャを強化する、サービス環境を改善する。リファインメント窓建設基準は、具体的な評価方法、手順、および定量的な基準を提案する。総合的な規範的行動やサービス水準、生産作業のフロー図、明確な仕事の責任、手順、明確なようにします,http://www.musa-web.net/shop/rolex88/C117.htm?ウィンドウ標準化された管理サービスを強化する予約サービス、遅延サービスやオンサイトサービスを実行するために、処理し、効率を向上させる8000管理システムの使用を探る,http://www.musa-web.net/shop/zfcopy/products_bigId_80.html。周りの心を解放する、5を通して急いで渡って強力な品伽葍灓欷骏旦`ビス、すなわち、ランクを訪問し、クライアントを返す、心を解放する方法について話をする、約2新しい3逮捕4の活動を話す訪問を実施し、5台破り5大きな議論を尋ね,http://www.musa-web.net/shop/tkopi/C138.htm?では、重い研究、キャッチパフォーマンス、スタイルを回し、ハードスクラッチ開発を促進し、ビジネスや就職問題の才能の導入と緩和を実現し、新たなア?グレードを入手することが困難な労働関係の調和指数のブレークスルー、完全雇用、新たな推進力を得るために社会保険の適用範囲を拡張している、新しい建物とサービスの伽蜗蛏悉虻盲毪郡幛衰Ε％螗丧Α�/p>