こんにちは♩
(株)D-Revolutions
フィットネス事業部
岩橋です♩
毎週金曜日は、
弊社meetingdayです。
日頃は違う環境の中で働き
顔を合わすのはほぼこの金曜日のみです。
毎週1週間のTAVからスタートするのですが
各々が如何に真剣に仕事に取り組んでいるのか、
とてもモチベーションが上がるシェアの数々。
＊信頼されたいなら信頼しよう
＊リーダーの役割とは？
＊相手が喜ぶ事を考えよう
などなど。
結果はまだまだでていませんが、
結果を出す為の試行錯誤。
この過程にコミットしていきたいですね。
目標値と現状の擦り合わせの連続です。
meetingはそれが本当にできているのかと！
確認するよい時間でもあります。
私がメインで所属する
フィットネス事業部は始まったばかりです。
色々考えすぎて前に進めませんでしたが
今目の前にあるリソースに目を向け
まずは当たり前の事に全力を注ぎ、
実行しながら
我々の形をつくりあげて行こうと
思います。
デザイン思考というやつですね♩
橋下さんが理想というわけではありませんが
この本にはリーダーとして
必要な事が沢山書かれています。
＊決断、判断、決定
確かにこれらはトップに必要な資質。
私には直近に社長という見習うお手本がおります。疑問に思った点や、気になる点は積極的にアドバイスをもらおうと思います。
さて、
理想のリーダー
私自身の理想のリーダーとは
理想の事業部とは
深掘りしていく必要があります。
いつも楽しくハキハキと過ごしたい
そんな自分がいます。
「感情にフォーカスするのではなく行動にフォーカスをあてる」
要は、
必要な事を本当に実行しているのかと
いう事です。
実行しているかしていなかも、、
リーダーには必要な条件ですね♩
さぁ！！！
ちょっとずつ頑張って行こう。
本日もご一読ありがとうございました😊
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『なりたい自分になる」
(株)D-Revolutions取締役
(株)LABODY ADVISORY STAFF
フィットネスインストラクター
フィットネスプレゼンター
リトモスアシスタントマスタートレーナー
ポルドブラアシスタントマスタートレーナー
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
(財)日本プロスピーカー協会認定アシスタントプロスピーカー
岩橋悠太