基本的にマネージャは部下に結果を出してもらってなん ぼの仕事です。
ではマネージャのマネージャになるとどうでしょう。マネージャの顔色は伺えても、その下までにはなかなか目が届かなくなりがちです。マネージャのマネージャはマネージャに仕事をしてもらうわけですから、その下まで気を回さなくても大丈夫なのでしょうか？
大丈夫なわけないですよね...
現場の方とチャンスをみては面談するのですがいろいろ問題点や不満点が出てきます。これを聞くと自分の仕事をきっちりできていないことがよく分かります。マネージャがきっちり仕事を達成できていないのはマネージャのマネージャの責任ですものね。上に行けば行くほど、自分の仕事の問題点が現場で対流して結果として目に見える時には火を噴き出すときのように思います。
と今日の鬼のような数の面談とMTGをこなした後に反省しています。
ではマネージャのマネージャになるとどうでしょう。マネージャの顔色は伺えても、その下までにはなかなか目が届かなくなりがちです。マネージャのマネージャはマネージャに仕事をしてもらうわけですから、その下まで気を回さなくても大丈夫なのでしょうか？
大丈夫なわけないですよね...
現場の方とチャンスをみては面談するのですがいろいろ問題点や不満点が出てきます。これを聞くと自分の仕事をきっちりできていないことがよく分かります。マネージャがきっちり仕事を達成できていないのはマネージャのマネージャの責任ですものね。上に行けば行くほど、自分の仕事の問題点が現場で対流して結果として目に見える時には火を噴き出すときのように思います。
と今日の鬼のような数の面談とMTGをこなした後に反省しています。