2017/11/24木〜30木
【コモンレール式】
お世話に成ります。m(__)m
産婦人科領域専門・女子専門
メンタルヘルス薬剤師
メンタリスト・松葉芳典です。
🏙不動産投資と恋愛を研究して居ます。
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【コモンレール式】
『コモンレール式ディーゼルエンジンとは』
コモンレールは最近良く聞かれるようになった、ディーゼルエンジンの用語です。 排気ガス規制の強化により、完全燃焼(煤や有害ガスが少ない)を促進するために導入されたシステムです。「コモン」の意味は 「共通」、レールは燃料パイプのことを意味しています。従来方式はポンプから直接各気筒に燃料を分配しておりましたが、コモンレールは、燃料(軽油)を従 来のポンプで発生した圧力(燃圧)よりもはるかに高い圧力で共通のパイプ(コモンレール)にいったん蓄え、蓄えられた高圧の燃料をコモンレールから各気筒 に分配しています。高圧となった燃料は高度に電子制御されたインジェクターにより燃焼室に吹き込まれます。 高度な電子制御は「噴射時期」と「噴射時間」を制御するとともに、本格的な噴射の前に少しだけ噴射する(プレ噴射)などの細か い制御を行い、完全燃焼を促進します。燃料が高圧で噴射されることにより、霧の粒が小さく細かいために、良く空気と混ざり合い、燃料の気化が促進され、より完全燃焼に近づけることが可能となりました。燃料が完全燃焼すれば「煤」の発生は少なくなります。 参考までに、従来方式とコモンレール式の燃圧を比較します。
副燃焼室式：400～500気圧 旧式のエンジンのため現代の主流ではない
直噴式：1000気圧程度 現在、最も普及している燃焼方式
コモンレール式：2000気圧以上 排ガス規制強化に対応できる新技術
1998年にメルセデスベンツとISUZU がほぼ同時に発表、99年になると自動車メーカー各社からコモンレール式の次世代ディーゼルエンジンが続々と発表され、現在はこのコモンレール式が主流になつています。 コモンレール式エンジンは排ガスがきれいなことはもちろん、ススの排出も少なく、環境配慮型のエンジンと言えます。
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大人のハンバーグで有名な、
橋本武賢さんのメルマガです。
橋本です。
今日は
ゴール設定について
話していきます。
ゴール設定といっても
売上目標とかそういう事ではないです。
（確かにそれも大事ですが）
「橋本さん、ゴール設定なんて
意味があるんですか？
それよりも売上を上げる
具体的な方法を知りたいです！」
と思うかも知れませんね。
でも実はゴール設定というのは
商売をやる上で１、２を
争うほど大事です。
人は自分が向かいたいところに
しか行けないです。
例えばイチローさんのゴールが
『メジャーリーガー』ではなく
『甲子園出場』だったら
練習内容は変わって
メジャーリーガーには
なれてないと思います。
で、
商売のゴールはもちろん大事です。
年商いくらにしたいのか
年収いくらになりたいのか
何店舗にしたいのか
などなど
そういう売上とか会社の規模の
ゴールも大事なんですが
今回話すのは、
『行動のゴール』です。
私たちは何か行動する時に
あまり深く考えないで行動してしまいます。
例えば
スタッフ育成でいうと、
90%近くの人が
「説明する事」がゴールになってます。
「このやり方はこうですよ」
と説明することがゴール。
相手がきちんと理解できてるかどうかではなく、
説明することがゴール。
だから説明しても
伝わらないと言う現象が起きてきます。
「やり方を説明するのだから
説明するだけでいいでしょ」と
思ってしまいますよね。
でも大事なのは説明するだけではなく
相手が理解しているかどうか、
ですよね。
でもそこまで深く考えることは
あまりないと思います。
ついつい目先の結果を求めて
（ここで言うと「説明する」）
深く考えずに行動してしまいます。
その結果、うまくいかないです。
で、どうなるかと言うと
今度は行動させることが
ゴールになるんですが・・・
下手すると力で
行動させようとする。
「いいからやれ」と
いうような命令だったり
「やらないと給料下がるよ」という
恐怖だったり
これでも行動はしますが
『反感』が生まれます。
積もり積もっていつか爆発します。
離職とか、陰口とか。
商売が上手い社長さんは
「相手がワクワクして
自発的に取り組む」ことを
ゴールにしています。
対接客も同じです。
「売ること」をゴールにしてるのか、
それとも「ファンになる」をゴールにしてるのか
で対応は全く変わってきますよね。
売るだけならぶっきらぼうでも良いわけです。
でもそれではファンにならないですよね。
スキルアップも同じです。
「この販促で売上を出そう」と思うのか
「この販促でスキルを上げよう」と思うのか。
売上を出そうと思うと
完璧主義になってしまい、
いつまでも世に出せない場合ありますよね。
でもスキルを上げようと思ったら
「今回はヘッドコピーのスキルを上げよう」
と売上はさておき、スキルアップにフォーカスできます。
その連続でスキルが上がり
結果として売上が上がります。
1年くらい前に私が、
コーチをつけて人生で初めて
ゴルフをやったのですが
なかなかうまかったらしいです。
普通は球になかなか
当たらないそうです。
でも数回の練習で
ナイスショットが
打てるようになりました。
なぜ短期間で上達したのか？
もちろんコーチの教え方が
上手というのもあります。
それプラス、
ゴールを変えたからです。
当時の私は初心者だったので
いきなりナイスショットを打とうとか
パーでラウンドを回るとか
そういうゴールではなく
『コーチが言ったことを守ろう』
というゴールでした。
コーチが言ったことを守れば
上達するのは当たり前です。
結果はさておき、
コーチが言ったことを守る。
すると最初はミスが多くても
だんだん上達していきました。
すぐ上達したいと思って
コーチの話を半分で聞いていたら
やっぱり遅れるわけです。
で、成功者は
「見てる視点が違う」
とよく言いますよね？
「なんでそんな発想になるの？」と。
これは
「ゴール設定が違う」
とからです。
ゴール設定が違うから
新しい発想が出てきます。
例えば平さんは、
誰も思いつかないような発想をされます。
それはゴール設定が
「売れる」とかではなく
「インパクトを与える」なのかもしれません。
うまくいかないときは
ゴール設定を間違えてる可能性があります。
商売のゴール
説明のゴール
セールスのゴール
人材育成のゴール
求人のゴール
いろんなゴールがあります。
ゴール設定をぜひ
見直して見てください。
ゴール設定を変える時に、
本当に自分が得たいゴールから
逆算して考えるのが良いです。
例えば「説明のゴール」なら
どんな結果が自分は欲しいのか？
「説明するだけのゴール」なのか？
それとも「自発的に動くゴール」なのか？
セールスのゴールなら
売れればOKなのか？
再来店するようにしたいのか？
ファンになってもらいたいのか？
ゴール設定をどこにするかで
得たい結果は180度変わります。
ぜひゴール設定見直して見てください。
では今日はこれから
東京に帰ります！
サヨナラ！
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