給料不払いで支払い督促状

実は新しい仕事場に就職したのですが、その仕事先の会社、給料を一回も給料日どおりにし支払ってくれませんでした。その後退職したのですが、在職中の給料をまだ支払わず（在職していたのは前年度の話なのですが）、何度も請求したのですが茶番劇に似た会話で誤魔化され、労働基準監督署のほうへ相談したのですが、担当の方にも給料不払いの典型的なパターンですね。と言われ、その後も未払い給料分を、全額払いたくないために、担当者の方を通して、値切りのために話し合いたいと言ったり、大変でした。私は退社後一度も会社側の人間とは会ったことはなく、その後、何日か前に、給料の不払いについて自分で初めて裁判所に行き、督促状の手続きというものをしてきたのですが、裁判所って初めて行きましたが、手続きのために法務局に行って商業登記登記簿謄本と全部事項証明書などを取ってきたのですが、担当の方、労働基準監督署・裁判所･法務省の方ともにこのような経験は初めての私にわかりやすく説明してくれたほうではないかなと思いました。

その会社のメモを最初に裁判所に行った時に、渡して説明したのですが、

このような会社に初めて遭遇しました。ほかの方の意見はわかりませんが働いていた私自身は悪質な会社だなと思いました。

なので、その内容と同じものをコピーして、載せてみようかなと思います。

ちょっと長いので、2回に分かれてしまうかもしれませんが・・・。

給料未払いについてのメモ

勤務期間：2005年10/11~12/21
勤務会社名：有限会社***
勤務先住所：〒963-****福島県郡山市************
勤務先電話番号：024-***-****
勤務先会社形態：事務所（店経営）
勤務先勤務人数：自分を入れて5名
（他店舗勤務者などは除く）・（実際に毎日出社している人数のみ）
勤務先会社重役名・****（社長）携帯番号：090-****-****
　　　　　　　　　　　　　 ****（代表）携帯番号：090-****-****
ポイント点
・勤務してから一回も給料日通りに給料が支払われたことはない。
・10・11・12月分の給料の内、10月分のみ支払い済み。
・給料日は毎月月末締めの15日払いである。
・退社する以前から１１月分の給料日は未払いであった。
・退社する際に11月分+12月分の給料は、会社の給料日である翌月(1月)

　15日に 支払われることになっていた。
・未支払い給料月：2005年度11月・12月

この後に続く・・・。