こんばんは！人事課の関口です
今回は先輩社員にインタビューをさせていただきましたので
そちらを紹介させていただきます
（先輩社員①、②で他の社員も紹介させていただいています
そちらも見てみてください）
今回の社員は私の同期の福本くん
《プロフィール》
■入社2年目
■合同企業説明会でエフェクトプランに出会う
■現在は責任者として後輩の育成に携わる
■野球好き
4月から入社3年目となる福本くん
どんな姿勢で仕事に臨んでいるのでしょうか
Q.入社して成長したことは何ですか？？
自分自身の対人スキルです！
対ヒトの仕事なので、どうやったらお客様と信頼関係を築くことができるか、どうしたらお客様が喜んでくれるかを常に考えています。
話上手＝対人スキルが高いということではないということをこの仕事を通して学びました。
お客様の話をしっかりと聞き、今お客様が求めていることは何か、どうしたら喜んでくれるのか、相手軸で考えそのお客様に合った提案をしていける人が対人スキルが高い人でありお客様からの信頼を獲得することができる人だと思います。
その力が磨かれていくとともに、より多くのお客様に感謝の言葉や「福本さんと話ができてよかった」という言葉をいただけるようになり、自分自身も大きなやりがいを実感することができるようになりました。
また、仕事だけでなく、プライベートでも初対面の人との「会話の仕方や関係の築き方も自然と磨かれていると感じています。
これからも多くの人と関わっていく中で、より対人スキルを磨いていきたいと思います！
Q,今後の目標、ビジョンを教えてください。
エフェクトプランに入社して磨いた対人スキルを活かして「育成」に力をいれ、将来的にはセクション、支店のマネージメントを行っていきたいです。
もちろん、社員ひとりひとりの強み、弱点、価値観はそれぞれです。
強みを活かしながら楽しく仕事ができるようなマネージメント力を身につけていきたいです。
社員ひとりひとりにあった育成方法をこれからさらにこの仕事を通して学んでいきたいと思っています。
Q.就活生へのアドバイス
今は様々な企業や就活の情報が入ってきてたくさん悩む時期だと思いますが、それは当然のことだと思います。
たくさんの説明会に足を運んでたくさんの社会人と話をして視野を広げていってください。
自分がどうなりたいか、叶えたい事がだんだんと見えてくると思います。
私ももともと教育業界には興味はありませんでしたが、自分のやりたいこと、なりたい自分を実現できるのがエフェクトプランであると感じ入社を決めました。
少しでも興味を持った会社は選考に進み、たくさん行動し、後悔のない就活をしてください！
ありがとうございました
エフェクトプランの成長の方向は社員それぞれです！
福本くんも身につけた対人スキルを活かして現在は後輩の「育成」に力を入れているようですね
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