今日は、取締役から連絡来て、今月はいつ話できそう？と。
本当に毎月やるのか。
私からは特に話すことはないんですけど。
まぁ。残業代くれるからいいかと、ポジティブに考えます。
帰りに、職場の社員の代表の方と、少しお話。
私の中途採用に関する、処遇改善について、なかなか職場全体での提起は難しいと。
ぶっちゃけ、この条件だと承諾しての入社だから、なかなか言えないんじゃないかと。
まぁ、それはそうだけど、確か、私なんかは、内定が出てから、給料の提示があったような。
まぁ、そこで蹴りたければ蹴ればよかったわけで。
ただ、生え抜きの社員が、ここまで待遇がよかったこととか、ヘッドハンティング的な採用があったこととか、入社するときは知りませんでしたからね。
入社して、９年目でやっとわかった事実。
その時に、生え抜きの社員とヘッドハンティングした社員とは差がありますが、いいですかとあればと言いたいですけど、そんなこと言うわけないですわな。
同じような境遇にある中途採用の社員も少なからずいるわけで、その人たちの期待を裏切ってしまって、申し訳ない気持ち。
なんとか、少しでも待遇が良くならないか、もう少し考えてみようかなとは思います。
明日は泊まりです。