今日は日勤の泊まり。
明日の夕方まで長い拘束です。
夜になると内勤が仕事を見に来た。
過去に会社内で不祥事があって、それがこの６月。
それから６月はコンプライアンス強調月間とやらでの一環だそう。
その不祥事は私が入社する前の事。
詳しくは知らないけど、その巻き添えを食ってる感じ。
そのことを知ってる先輩方は、いつまでこのことを言い続けるのかと言ってます。
毎年、６月になると、この時の資料やら記事やらが職場のあちらこちらに貼られます。
今年なんか、トイレまで貼られてる。
でも、実際は当時の事を知ってる社員は少なくなっていて、一番おかしいと思うのは、その不祥事の当事者たちが今では出世してる。
出世に関しては、当時のことを知らない社員が多いから別にいいだろ的にも見える。
会社の幹部からしたら、不祥事を起こした社員を出世させるということで、はむかうことはまず無いので、なんでもいうこと聞くことになって、会社内をコントロールできるってなるわけで、うまいなと思う。
そして、毎年、コンプライアンスに関して、個人の１年間の目標みたいなのを書かされる。
その中で、最近気になることはありますか？という項目があって、３年前にパワハラ的なことを管理者に言われたと書いた。
１年間、管理者からは何のフォローも無かったので、２年前には去年の気になったことでのフォローが何もなかったって書いた。
それに関して、去年までさらに何もない。
これ、やる意味あるの？と思い、去年はあえて特に無しってでかく書いてやった。
もう、真面目に考えて、おかしいなと思うことを書いても何も無いので、めんどくさくなりました。
無駄なことはやめてもらいたいものです。
明日も長い１日です。