今日は仕事終わりに訓練。
職場の訓練は月曜日から金曜日までやります。
今回は、初日の初回。
ディズニーのショーとかだとワクワクドキドキなんですけど、そんなの全く無し。
で、訓練で大事件。
今回は、実際に外に出て訓練。
異常時の訓練なんですけど、２つに分かれてやりました。
一通り終わって、１回集まった時に、私とは違うグループの人たちが揉めてる。
何があったのか聞いてみたら、なんだかマニュアルには無い方法で訓練したと。
で、実際に訓練した人が、聞いたことのないマニュアルにも無い訓練やるっておかしくないですか？と。
確かに、マニュアルにある手続きを省いてそれでやったようで、確かにおかしい。
で、聞いてみると、実際にこの異常時が起きたときにこうしたやり方をしたと。
なので、今回は同じ事象で訓練のプログラムにしたと。
こっちからしたら、そんな取り扱いしたなんて知らないし、これをやらなきゃいけないってマニュアルにあるチェックリストにある大事な手続きを省いていいなんておかしいと思う。
ちゃんと説明を求めたら、ちょうど１年前に私にパワハラまがいな事を言ってきた指導担当が、割って入って、とりあえず時間無いから次の訓練やろうと言ってきた。
こっちとしては、なんの解決もしてないのに次ぎなんてできないと言ったら、訓練なんだからいいんだよと。
とりあえずもういいｋぁら次ぎ次ぎと。
それで実際に訓練してた人がブチ切れ。
そしたら、その指導もブチ切れて、やりたくないならやらんでいいと。
結局、その間に指導担当のトップが割って入ってなんとかなだめて次の訓練。
私たちは納得いってないから、次の訓練なんて見ても無く、その問題に対しての話をずっとしてた。
初日の初回で指導担当も大失敗だな。
訓練内容もそうだけど、指導担当の高圧的な態度がダメですね。
一言、ごめんねってなぜ言えないんでしょう。
それで済むのにね。
そんなこんなで今日は非常に疲れました。
クタクタです。