今日は嫌なことがあった。
仕事でミスをしていわゆる日勤教育させられてる先輩がいるんですが、今日から仕事に復帰できると聞いてたのですが、今日も日勤やってた。
本人にどうしたんですか？と聞いてみたら、この私のように日勤教育中に話をしてたのを見てた上司が反省の色が見えないと日勤を延長したんだと。
なんじゃそりゃ。
私らは、一生懸命やりたくもないことをやってるこの先輩に激励の意味を込めて話しかけてるのに。
それが、サボってるように見えたらしい。
十分反省して、一日でも早く復帰したいと思って、がんばってるのに、それがわからんどころか、逆にとらえるなんて。
私たちは仕事は一人でやるけど、みんな同じ職場で仲間だと思ってる。
そんな彼をほっとけないでしょ。
声かけない方がおかしい。
ただ、この先輩は、上司がおかしいと、 アホだとわかってたので、まだ救いです。
このまま会社のいいなりになってしまったら、自分がおかしくなっちゃいます。
まぁ、コミュニケーション能力が全く無い上司らだから、しょうがないか。
そんな彼らも言うことは立派で、みんなで率先して助け合っていこうとか、月一の会議でも、仲間と情報を交流できる唯一の場所だから、積極的に出席して発言しろと言う。
この上司連中の中には、ろくに挨拶を返さないやつもいる。
社員の名前さえろくに覚えてない。
転職の話はいいタイミングだった気がする。
同じ様に、会社にものを言う先輩も今日突然辞めた。
職場ではもう何でも任せられるくらいの人。
こんな会社に嫌気を指して突然だった。
このままいくと、JRの二の舞になるような気がする。
会社に物言うやつは干して、会社の言うこと聞くやつは大事にする。
今はこんな時代じゃないんだけどな。
明日はその月一の会議。
もしかしたら、私の心が爆発するかもしれませんけど、今のところ言っても無駄感が大きいので、静かにしてよっかな。
しかし、今日はホントにムカついた。
仕事でミスをしていわゆる日勤教育させられてる先輩がいるんですが、今日から仕事に復帰できると聞いてたのですが、今日も日勤やってた。
本人にどうしたんですか？と聞いてみたら、この私のように日勤教育中に話をしてたのを見てた上司が反省の色が見えないと日勤を延長したんだと。
なんじゃそりゃ。
私らは、一生懸命やりたくもないことをやってるこの先輩に激励の意味を込めて話しかけてるのに。
それが、サボってるように見えたらしい。
十分反省して、一日でも早く復帰したいと思って、がんばってるのに、それがわからんどころか、逆にとらえるなんて。
私たちは仕事は一人でやるけど、みんな同じ職場で仲間だと思ってる。
そんな彼をほっとけないでしょ。
声かけない方がおかしい。
ただ、この先輩は、上司がおかしいと、 アホだとわかってたので、まだ救いです。
このまま会社のいいなりになってしまったら、自分がおかしくなっちゃいます。
まぁ、コミュニケーション能力が全く無い上司らだから、しょうがないか。
そんな彼らも言うことは立派で、みんなで率先して助け合っていこうとか、月一の会議でも、仲間と情報を交流できる唯一の場所だから、積極的に出席して発言しろと言う。
この上司連中の中には、ろくに挨拶を返さないやつもいる。
社員の名前さえろくに覚えてない。
転職の話はいいタイミングだった気がする。
同じ様に、会社にものを言う先輩も今日突然辞めた。
職場ではもう何でも任せられるくらいの人。
こんな会社に嫌気を指して突然だった。
このままいくと、JRの二の舞になるような気がする。
会社に物言うやつは干して、会社の言うこと聞くやつは大事にする。
今はこんな時代じゃないんだけどな。
明日はその月一の会議。
もしかしたら、私の心が爆発するかもしれませんけど、今のところ言っても無駄感が大きいので、静かにしてよっかな。
しかし、今日はホントにムカついた。