今日も特に異常なく終わりました。
昨日、同じ班の年上だけど後輩が、こんなこと言ってました。
先日の休日出勤で朝から晩まで１６時間ギリギリ仕事させられて、腰が痛くてコルセットまいてますよと。
まぁ、そりゃ大変でしたねって感じですけど。
で、仕事の内容が、同じような感じばかりで。
で、今日の仕事がまた同じ仕事。
なので、例の交ちゃんに、仕事変えてくれって言ったそう。
交ちゃんは、何言ってるの、ダメだよって感じであしらわれたと。
そこで、彼は頭にきて、変えてくれなきゃ有休してくれと。
結局、昨日まで勤務はそのまま。
で、彼は、職場のナンバー２の上司に話したと。
そしたら、今日、有休になってた。
なんて奴でしょ。
っていうか、昨日、直前にインフルが出て、急遽変わってくれと頼まれたけど、その件があって、断ったそうで、普段この仕事をしない先輩がめずらしく仕事してた。
聞いたら、昼飯食ってたら急に呼ばれて、１５分で準備したよって。
ちなみに、その先輩が、今日、彼の仕事してた。
まだ、入社して１年も経ってない人なのに。
だいたい、今日の仕事はローテーションであらかじめ決まってた仕事。
それを、この前の休日出勤が大変だったからと言って変わってくれとは。
だったら、休日出勤を断れよと言いたい。
それだったら、誰にも迷惑掛からないし。
今日にいたっては、その先輩がもとあった仕事から変わって彼の仕事をやるわけで。
自分のことしか考えてないよな。
なので、私は一言言いました。
そんなわがまま言って、いざ自分が急に休みたいとなったときに、誰にも助けてもらえないよと。
この仕事はお互い様なんだから。
と言ったら、彼はこう言いました。
僕、急に休まないもん。
って。
もう知らん。
この業界。
厳密にいえば、私たちは言われた仕事をやらないといけないんですよね。
仕事の内容うんぬんじゃなくて。
いざ、上司にこれは業務指示だから、やってくれと言われたら逆らえません。
だけど、仕事を急遽変わってもらったり、休日出勤をしてもらったりするわけだから、上司はそこまでは言わないんです。
お互い様だから。
勤務のローテーションだって、本来なら無くてもいいんです。
４日前に確定すればいいんですから。
だけど、それだと大変だからということで、ローテーションを組んでもらって、先の勤務がわかるようにしてもらってるんですよね。
配慮してもらってるわけです。
たぶん、そこをわかってないんだろうな。
まぁ、上司の中でも、４日前に確定する勤務が変わっても通告しない人もいたけど、厳密にいえばこれも正しいんですよね。
別に通告する必要がないですから。
業務指示と言ってしまえば。
だけど、ローテーション通りと思って出勤時間を間違われると、上司も大変だから言ってるだけなんですよね。
会社はしなくてもいいことを言ってる。
それは、私たちのためにやってくれているんですよね。
そこを理解しないと、自分が大変になると思います。
明日は、３回目の教習だったけど、インフルで休んだ人がいて、教習中止。
普段の仕事をやります。
１６時間ぎりぎりで。