今日は、ちゃんと４時に起きて出勤できました。
嫁さんも大丈夫そうで、安心です。
で、見習いさんを付けて２日目。
ちょっと早いかもしれないけど、頭の隅っこにでも置いておいてくれればと思い、少し突っ込んで仕事の説明をしました。
ですが、やっぱり混乱してしまったようで、ちょっと反省です。
とりあえず、仕事の基本はできてるので、要点を押さえて、教えていこうかとそう考えてます。
見習いさんは僕と同じ年。
この仕事をして１０年以上。
その仕事の中で新たな作業をするために、昨日から見習いをしてます。
もう１０年仕事をしていると、仕事に対して変なプライドとか出てくる人が多い中、この見習いさんはしっかりノートを作って、ちゃんとメモを取ってます。
別に、僕が怖いとか厳しいとかじゃなくて。
なんか仕事に対しての取り組み方は、僕も見習わないとって感じです。
そんな見習いさん。
今日の仕事が終わった後、こんな話を聞いたそうです。
私の職場では、年に１回５連休を取れるんです。
取れるというか、正月休みやお盆休みが無いので、年間の休みが余ってしまうので、必ず年に１回５連休を取らないといけないんです。
で、この見習いさんは、３月に申し込みました。
もう１度、言いますが、年に１回５連休を取らないといけないんです。
これは、会社の方針で。
で、この申し込んだ日の中に、今の見習いをしている仕事の最後の試験があるんです。
そんなこと、決まる前に申し込んでいるんです。
で、上司が言った言葉。
「休みをここに入れて、あいつは試験に受かるつもりなんだな」
って。
いわゆる、試験の日に休みを入れて、その休みの前に前倒しで試験をやって、受かると思ってるってこと。
見習いさんは、唖然です。
何も勤務の事を調べず、上司に試験の日を言われて、見習いさんはそこは５連休を申し込んでますって、なったところで、気に入らないんでしょうね。
この見習いの計画。
何カ月も前に決まっていて、試験はこの日ですよと決まっているのならまだしも、この見習いさんは、ほんの数ヶ月前に言われて、こう言われたんですから。
やる気なくしますよね。
そんな見習いさんを教える私って。
真剣に教えるのが馬鹿みたいですよね。
うちの職場の上司ってなんも考えてないんです。
普通ならというか、私が上司なら、試験と５連休が重なった時点で、見習いさんに休み前か休み後のどちらがいいかを聞いて、休み後にとなるならそれはそれでいいですが、休み前にならとなったら、見習いを教える人にも、こういうことだから、そのように指導してくれって、一言いいますけどね。
今の上司は、私には何にもありません。
この見習いさんが付くってのも、正式には、４日前でしたからね。
結局、どうするんだろ？って感じです。
まぁ、とりあえず、私の仕事は見習いさんに仕事を教えることなんで、どうあれしっかりと仕事を教えていくしかないですね。
ここんとこ、会社の方針で３年間他職場に行く件で、仕切ってる人と話をし、訳のわからない仕切りで送別会を開く幹事さんと話をして、今度はこの上司かって感じです。
明日は日曜日なんで、この上司は休みなんで、明後日でも直接話をしてみようかと思います。
もうここんとこ、自分以外の事で、気を使ってばかりです。
なんかいいことないかな…。