ポイント式退職金

私が勤務していた企業で2000年頃に退職金制度が変更されて、「ポイント式退職金」が導入された。

従前は退職時点での職位やランクに対応する退職金が支給された。退職直前に昇格人事が行われる事例があった。

ポイント式退職金制度は退職直前の瞬間風速では無く、入社から退職までの職位やランクを時間軸で「積分」して退職金を決めるという制度だ。退職金は賃金の後払いという主旨から妥当な制度だ。