「プライドの高い優秀な人材を動かす」一言とは？

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

組織のリーダーと話していると

人材の育成や部下の才能の伸ばし方について

話の尽きることがありません。

先日もあるところで、扱いにくい部下の才能を引き出すにはどうしたらいいか？という話になりました。

その時におススメしたのがこちらの本。

「本当の才能」の引き出し方 (青春新書インテリジェンス) Amazon

「本当の才能」の引き出し方」（著　野村 克也）

ヤクルト、阪神、楽天を優勝に導いた野村克也監督が、60年のプロ野球人生でつかんだ才能を引き出す極意が満載です。

中でも、大スター江夏豊選手をその気にさせたエピソードは圧巻です。

すでにピークを過ぎ、トレードで南海に来た江夏選手。

任せられるのは、リリーフしかありませんでしたが、当時大スターだった江夏選手は猛反発。

「この男を”その気にさせる”には、どうすればいいのか？」

頭を抱えた野村監督でしたが、ある言葉が思い浮かびます。

「プロ野球界に革命を起こしてみんか。

これから日本球界は、メジャーのように先発・完投は古くなる。

お前が先駆者となって、日本野球に革命を起こしてやれ！」

この一言が天才、江夏豊選手を動かしました。

野村監督は、才能を開花させる達人でもあったんですね。

他にも新庄剛志選手を動かした一言など、一流選手を育てた野村監督の知恵が満載です。

「才能を発揮しきれていない自分に腹が立つ！」

「部下の才能を引き出したい」

という人は、是非チェックして、応用してください。

変われない理由をメンタルブロックのせいにしていませんか？

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

「メンタルブロック」「心のブレーキ」

これらの言葉を意識するのは、どんな時か？　それは

自分が何かを変えたい、変わりたい、挑戦したい

と思っているときです。

よく

「成功している起業家や、経営者、エリート、美人にはブレーキがないだろう」

と誤解している人もいますが

彼らにも自分のブレーキがあり、悩みや課題を抱えています。

変化や挑戦に対する欲求の大きさは、失敗への不安や恐怖にも比例しますから、そこに現状維持へのブレーキがかかるのは、当然のことですね。

変化する人、しない人の違いは

一歩踏み出すか、それとも現状維持を選択するかの違いです。

私自身もこれまでに、いろんな自分のブレーキを解消してきましたが

そのたびに自由になり、選択肢がどんどん広がっていきました。

ブロックやブレーキを意識したとき

そこに焦点を当てて現状にとどまるのか

それとも

「もっと大きな成功や幸せを手に入れるチャンスがきた！」

と、新しい世界に飛び込んでみるのか

この選択の繰り返しが、人生の自由度と幸福度を決めるのです。

失敗しない自己投資、まずはこれを知っておこう！

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

「時代が変われば、常識が変わる」

これはある意味当然のことですが

今まさに、その時代の転換期にあることを

自分事として理解している人は、そう多くないと思います。

何となく不安を感じながらも

「今まで大丈夫だったから、これからも何とかなるだろう」

病気と同じで、痛みが伴わなければ実感がわかないので

「変化を起こすことの必要性がイマイチわからない」

そんな気持ちがあるのかもしれませんね。

しかし、時代の変化は待ったなしです。

企業では、あのトヨタが２年連続で減収減益になりましたが

今、社会の至る所で、これまでのやり方の限界が顕在化しているように感じます。

私たち個人においても今までと同じ働き方では

今後現状を維持するどころか、収入がダウンするケースも出てくるでしょう。

仮に給料が上がったとしても、物価も上がっていくので

結果的に収入は変わらないか、むしろ下がっていくことになるからです。

人材価値を上げなければ、収入は上がりません。

本気で豊かな人生をつくりたいと思うなら自己投資が必要不可欠です。