「豊かになる人」と「豊かになれない人」の違いとは？

こんにちは、才能心理学協会の北端です。


以前、シンガポールの友人が「未来はよくなる」と笑顔で言っていました。「シンガポールはずっと経済成長を続けている」「未来は明るい」というのです。


簡単に書くと、彼はこんなふうに思っています。


「未来のシンガポール＞今のシンガポール」→「未来の自分＞今の自分」

※シンガポールは今よりもっと発展する。だから、自分の人生ももっと豊かになる。


一方で、日本は停滞感が漂っていますが、それは


「未来の日本 < 今の日本」→「未来の自分 < 今の自分」

※日本は今より豊かになりそうにない。だから、自分の人生も豊かにならないだろう。


と思っているからです。



この話から「豊かさの考え方」を導き出すとすれば、


A「未来の自分＞今の自分」ハッピー
B「未来の自分＝今の自分」ハッピー　or　退屈
C「未来の自分＜今の自分」アンハッピー（不幸）


この３パターンです。



Bについては「今の状態がずっと続けば幸せで豊かだ」と思っている方なら幸せですが、「それでは物足りない。だんだん飽きてきた」と感じる人にとっては退屈。そして次第に不幸感が増えていきます。


あなたは今A、B、Cのどのパターンでしょうか？


この３パターンを見ると、「幸せかどうかは経済状況と関係ない」ことがわかります。


年収３００万円の人が「未来の自分＝今の自分」で不満に思っているのも、年収１０００万円の人が「未来の自分＝今の自分」で不満に思っているのも、本質的には「未来の自分＞今の自分」と思えないからです。


つまり現在、どのような経済状況にいても、「未来の自分＞今の自分」と思えていれば、人はハッピーです。すると、A「未来の自分＞今の自分」を作るために時間とお金を使います。


そういう人は「高いかどうか」「時間がかかるかどうか」といった「金額」や「時間」ではなく、「未来の自分にとって必要かどうか」「やりたいかどうか」という「必要性」や「欲求」で時間とお金の使い方を判断します。


つまり、未来を豊かにする方法の１つは、「金額」や「時間」で判断するのではなく、「必要性」や「欲求」で判断することです。


たとえば、A「未来の自分＞今の自分」になるために５０００円使う人と、５万円使う人と、５０万円使う人。どの人が一番Aになれる確率が高くなるのか？


A「未来の自分＞今の自分」になるために３ヶ月使う人と、１年使う人と、３年使う人。どの人が一番Aになれる確率が高くなるのか？


どれが一番確率が高いのかすぐにはわかるものです。大切なことは実際に行動に移せるかどうか。


できるかどうかの違いは能力などの問題ではなく、「未来の自分＞今の自分」と自分に対して思えているかどうかの違い。


そういう意味でも、「才能の源泉」を知っているかどうかはとても大切です。

※才能の源泉＝あなたの心をもっとも突き動かす感情のこと


こうして見ると、極論、現状や置かれた環境に関係なく、自分が「未来の自分＞今の自分」と思えているかどうかが、「これから幸せになれるか・豊かになれるか」に影響していることがわかります。


「未来の自分＞今の自分」と思っている人は、自分に投資するので、ポテンシャル（潜在的な才能）が開花する可能性も高くなるでしょう。


※ここでいう自己投資とは株式や不動産投資だけではなく、あなたの未来が良くなることへの投資。本、セミナー、旅行、ファッション、外食、美術鑑賞、遊びなど、自分の成長につながるすべてを含みます。


才能を磨くにも、経済的に豊かになるにも、時間とお金の投資は不可欠です。


親が子供を大学に行かせるのは、「大卒」という資格に時間とお金を投資すれば、子供の収入が上がると知っているからです。


もしあなたが自己投資に躊躇するとしたら、時間がないせいでも、お金がないせいでもなく、「未来の自分＞今の自分」と思えていないからかもしれません。

３つの質問で才能を引き出す「才能心理学」


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世界の夢の図書館

こんな本があるんですね。

残念なのは、日本の図書館は紹介されていないこと。日本の伝統文化を取り入れれば、日本でも夢の図書館が作れるはず。

ぜひ作って欲しいですね。

「仕事を頼まれる人」と「頼まれない人」の違いとは？

こんにちは、才能心理学協会の北端です。

あっという間に３月も下旬に入りましたが、いかがお過ごしですか？　今日の大阪は桜が咲くような春日和。小学校では卒業式が終わり、始まりの季節が来た感じがします。


以前、ある経営者が主催するお金のセミナーにゲスト講師として招かれたことがあります。終了後、懇親会で、あるサラリーマンが「転職を考えています」と話していると、講師の先生が一言、「君、何できるの？」


質問されたサラリーマンは、即答できず、フリーズしていました。


彼にも社会人経験があり、色々な仕事をしてきたと思いますが、いざ聞かれると答えられないのです。


「◯◯なら任せてください」と具体的に言えるどうか？
それが「仕事を頼まれる人」と「頼まれない人」の違いです。


例えば、


A：「パワーポイントで資料をつくれます」
B：「１枚の写真と１枚の文章で、メッセージが聞き手に伝わるパワーポイントをつくれます」
C：「３０分のプレゼンで成約率が30%アップするパワーポイントをつくれます」


なら、AよりもBやCのほうがより具体的ですよね。私はセミナーでパワーポイントを使うので、Bのような方がいれば詳しく話を聞きたいです。


「自分の才能をどれだけ言語化できているのか？」


才能を活かしたキャリアやビジネスを構築するために、才能の言語化は不可欠です。


仕事柄、色々な経営者とお付き合いがありますが、彼らは常に「人材」を探しています。今の仕事を回すのに必要な人材。新規事業立ち上げに必要な人材。「こんな人がいれば、うちの会社はもっと伸びる」「よくなる」といつも思っているからです。


そんな時、あなたが「それ、できます！」と言えば、転職でも、今の会社で上司に頼りにされるのも、営業先で仕事を頼まれるのも簡単になります。相手が欲しい能力を与えることができるからです。


第一関門は、「相手のニーズに応える能力があるかどうか？」。あなたにその能力があれば、仕事をたくさんもらえるでしょう。第２関門は、「相手に伝わるように言葉で表現できるか？」です。


今月、才能心理学コースプログラム第３回目のテーマは「才能の言語化」でした。

カリキュラムをブラッシュアップした効果もあり、過去に例がないほ参加者がどサクサクと自分の才能を見つけて言語化していました。子育て中の主婦の方も、かなり自分でしっくりくる言語化ができたようで、才能磨きのプロセスに入っていけそうで、今後、どんな才能を開花させるのか、とても楽しみです。


※ちなみに、次回は８月開始予定。興味のある方はこちらをクリックしてください。

■才能心理学マスタープログラムのご案内
http://pogss.org/seminar/sot

■才能心理学ファシリテーター養成講座
http://pogss.org/seminar/tpf


自分の才能を言語化できていれば、「何に時間とお金を使えば、才能を磨けるのか？」がハッキリします。逆に言えば、あなたが才能を見つけたり、磨くために何をしていいのかわからないのだとしたら、自分の才能を言語化できていないからです。

■ゼロから才能を活かしたキャリア・ビジネスを構築するために知っておきたい「２０のこと」


・才能を活かしたキャリア・ビジネスを構築する２０のポイント
・独自の価値を生み出すために必要な「たった１つのこと」
・現状把握　２０項目チェック・ワーク
・Q＆A　北端の公開コンサルティング


＜扱う可能性があるテーマ・質問＞
・自分の才能を見つける方法
・内的モチベーションを維持するには？
・収入がアップする転職の秘訣とは？
・才能を仕事に活かしてキャリア・アップする方法
・才能をお金に変える方法は？
・ゼロから最もやりたいビジネスで成功するには？
・誰にも真似できないイノベーションを起こし、オンリーワンのポジションを確立する方法
・専門家が独自のポジションを確立するには？
・仕事に追われるワークスタイルを抜け出す方法は？
・自分の価値を高める「投資マインド」の作り方
・優秀な人材を集め、最高のチームを作る方法
・人を惹きつけるリーダーシップを発揮するには？
・部下や子供の才能を引き出すには？
・成功するための人間関係の作り方
・理想のメンターと出会う方法
・最高のアドバイスを引き出すための質問力とは？


【東京】4/12（日）13:00-15:00

【大阪】4/15（水）19:00-21:00

■セミナー案内＆お申込URL
http://pogss.org/seminar/2015-4-oc