ただひたすらにプロジェクトの完遂に向けて 歯車としてせっせと働いていたのですが、給料明細みても手取りの額しか見てませんでした。
そして、いざ社会保険の恩恵を受ける身になってから仕組みを理解する…いつもワンテンポ遅すぎるんですよね知るっていう事について。
がむしゃらに働いてたのに当時の手取り少ないなぁと思ってたのですが、4月～6月にめっちゃ残業してたらそりゃ社会保険料上がる罠っていうのね。上司とか教えて欲しかったわ。
社会保険料の算定基準となる標準報酬月額が４～６月の給与で、７～3月が残業なかったら高い保険料払うことにになるじゃんよ…不景気になれば残業規制入るけどさそれとこれは違う話だし。
保険料払っている間に理解できなかったけど、いざ保険を使うことになって、いくら貰えるのかな～？ってとこから興味をもった私は知ることができた。
まぁ何が言いたいかというと、税制度や社会保険制度の具大的な話っていったい誰から教わってるのみんな？ってこと
まとめ
社会保険料は４月～6月の給料を低く抑えることで自分の給与の範囲で最低ラインに抑えることは可能。
※制度の説明は個人調べなので盲信せずに裏どりして下さいね。