こんばんは、江戸すずめです！
先月末、楽しみにしていた
lilyさんのキャリアコンサルを
受けました〜
lilyさんのブログはこちら
lilyさんにお願いしてみようと思ったのは
独自の婚活理論が当てはまりすぎて
と〜っっっても面白かったのと、
この方なら
スピ系ではない現実的な意見を
くれるんじゃないかと思えたからです
事前に価値観をみるワークが2つあって
提出しました
今回、
ワタシが相談したかったのは、
仕事のモチベーションを上げる方法
についてでした
ワタシ、今の部署には
自分から異動希望をだして叶いました。
以前から悩まされていた
パワハラ上司も夏には異動でいなくなり、
チーム内のメンバーは、
かなり個性的だけど
仕事はきちんとやる職人タイプが
多くて人間関係には特に問題なし。
担当業務についても
締切さえきちんと守れば
わりと自分のペースで進められるので、
残業もほぼなくて
かなり恵まれた状況かと思います。
しかも、ワタシは本来
けっこうがっつりと
仕事に向き合えるタイプなはずですが…
近頃は何故かあまりやる気が出なくて
すごく困ってたんですよね〜
そんな現状をお話しした後、
lilyさんからはすぐに
それは今の仕事の内容と
すずめさんの持ち味とに
ミスマッチがあるからでは？
との指摘を受けました
事前提出のワークの結果を踏まえ、
適職の3つの要素や
キャリアアンカーについての説明も
してくださいました
業種や職場自体は
ちゃんと合ってるようなんですけど、
今の担当業務は
私が本音で大事にしたいと思っている
ところからは少し外れている模様…
キャリアの座標軸(World of Work Map)
というものを示してくれて、
ひと(people) ←ーー→もの(things)
という軸で考えてみると、
ワタシはどうやら
「もの」を扱うだけじゃだめで
少しは「ひと」と接することで
満足感などを得られるタイプなんだそう。
例えば、
「ひと」寄りの職業は教師、介護士、カウンセラー、
「もの」寄りの職業は漁師、運転手、エンジニア…
というようなイメージです。
うまく伝わるかなぁ？？
で、
今の担当は100%「もの」寄りで
「ひと」要素が皆無なんですよね…
なので、そこがすとんと腑に落ちたし、
自分では全く気づかなかった点なので
新たな発見となりました〜
コロナの影響で
昨年からはなくなってしまったけど
ワタシには仕事以外で
長年続けてきた活動がありまして、
それがどうして長いこと続いたのか、
どこがどう楽しかったのか
掘り下げてみると
ヒントがあると思いますよ
仕事と生活は地続きですからね〜
とおっしゃっていたのが
とても心に残りました
担当自体はしばらく変えられないので
生活や楽しみの部分で軌道修正しつつ、
バランスを取っていけば
抱えているもやもやも晴れるかな〜
と、
かなり前向きな気持ちになりました
lilyさんのセッションは、
例えるなら
上質なエステやマッサージの後で
じんわりとアタマとココロの凝りが
ほぐされていくような感覚といいますか…
とっても濃密で楽しい90分間でした！
lilyさん、
どうもありがとうございました〜
【メモ】
ワタシのリアルな感想も
記事にしてくださっていました〜
仕事にもやもやしてる方、
自分の強みや持ち味を把握したい方、
アラフォー・アラフィフ婚活で苦戦中の方などは
一度、lilyさんとお話しされてみると
自分の新しい一面を発見できるかと思うので
おすすめですよ〜