「アマゾンキャンペーン？ くだらねぇ」と吐き捨てた部長

みっくんです。
先日、とある出版社の
部長さんとお話ししていたら
アマゾンキャンペーンの話が出てきました。

タイトルが第一声です。
そもそも、世間には”アマゾンキャンペーン”なんていう
公式なイベントはありませんからね（笑）。

彼曰く、
「組織票集めての”一日天下”を狙って何が楽しいんだよ。
大手出版社はそんなことで一喜一憂するわけないだろうが。
本当にくだらない。販促の効果なんてほとんど無いよ」

確かにごもっともな意見。
実力でとった１位なら、継続性がありますが
「みなさん、この日に買ってね」の集中販売なら
確かに一日天下ですね。

私が疑問に思うのは、
ブロガーさんらが何の疑いもなく
アマゾンキャンペーンを謳い、
さも、まっとうな”方法論”として
協力を求めていること。

まあ、確かに、仲のいい知り合いから
「頼むからこの日にアマゾンで買ってくださいよ」と
頼まれたら、むげに断る理由もないですしね。
心情はわかります。

けど、組織票をかき集めて
トップをとることの”むなしさ”も知るべきでしょう。

かって、プロ野球オールスター戦の人気投票で
疑問だらけの”組織票”がありました。

つまり、活躍していない選手が組織票によって選ばれ、
BESTナインに名を連ねてしまったのです（まあ､今でもありますけど）。
発端はその球団の親会社が社員、家族らに協力を呼びかけて
いたわけです。

困惑したのは、意に反して選ばれた選手。
当該の選手は
「僕は選ばれるほどの結果を残していませんから辞退します。
ただし、来年は実力で選ばれるように頑張ります」と結びました。

アマゾンキャンペーンの話を聞くと
いつもこの辞退した選手を
思い浮かべてしまう私です。