マクドナルドの新人研修

みっくんです。
「無人島で、生き残るために
持っていたいものは？」

そのリストには、飲料水、化粧品、鏡、銃、
ウォッカ、懐中電灯など、20～30種類はありそう。

「さあ、どうしよう？」と悩んでしまうくらいの
”貴重なアイテム”が並んでいます。

このテーマを投げられた、新人研修生たちは
グループごとにテーブルを囲んでさまざまな
議論を交わす。

「鏡と懐中電灯があれば”信号”送れるよね」
「いや、銃が無いと万一の時に困るよ」なんて
熱い議論が。

実はここがポイントなんだそうな。

これはテレビ東京の『カンブリア宮殿』 で見た
企業の新人育成のひとコマ。
この興味深いトレーニングを実施しているのは
日本マクドナルド。

モチベーションを高めるため、そして主体性を持ってもらうために
こんなトレーニングをするのだという。

さらに驚いたのは、彼らのトレーニングマシンが
ニンテンドーＤＳ。なんと、ハンバーガーの
焼き方まで、ＤＳソフト『Ｅスマート』（残念ながら非売品）が教えてくれる。

実際に、サラの新人さんがＤＳで得たノウハウだけで
本物（ハンバーガー）を作ってみると、これが見事に出来ちゃう。

よその企業じゃあ、うるさいお局様や
イヤミばっかり口走る上司からしごかれるはずだけど。

こんな企業の研修、ぜひ受けてみたいですね。