『Weekly CEO 今年から来年へ』

お疲れ様です。

今年もいよいよ残すところわずかになりました。

ぎりぎりまで営業活動に勤しんでいきます。

年末のご挨拶に関してはまた改めてお伝えします！！

今回は、年末年始の使い方に関して書きたいと思います。

2011年、お正月。新年の目標は決めますか？

多くの人は大なり小なり新年の目標は決めると思います。

しかし、新年の目標と同じかそれ以上に大事なのは、2010年の反省・振り返りです。

当たり前ですが、2011年は2010年延長線上であり、

大晦日を迎えて、2011年が始まったからといって今までとは全く違う自分が始まるわけではありません。

何かやめるきっかけとして、年始に目標を立てることは良いかもしれませんが（禁煙！！とか）、

自分の仕事や人生に関わる目標をこれまでの反省なしに、決めることは非常に危険なことです。

反省なしにたてる目標は現実離れしている可能性が高く、

特にその年、満足できる結果を残すことが出来なかった人は、

希望も込めて高い目標を自分に掲げる傾向が強くなります。

高い目標を掲げることは、決して悪いことではありません。

ただし、目標は達成しなければ意味のないことでもあります。

達成出来るかできないか、ぎりぎりの目標設定をすることで自分の成長につながります。

そんなぎりぎりの目標設定を可能にするのが、

これまでの自分の反省・振り返りです。

まず、売り上げ数字などの事実から自分自身の分析を行い、

その分析から反省・振り返りを行います。

自分の視点だけでは足りないかなって思う人は、

事実を洗い出した後に、他の人の意見を入れるのも有効でしょう。

かくいう私もこれまで、年始の目標ばかり立ててきました。

ただ残念ながら達成できた目標よりも達成できていない目標のほうが多いです。

今年はしっかりと2010年の振り返りを行い、

2011年も躍進していきます。

CEO

■□-------------------------------------------------------------□■

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m

チームエッジ！