就活塾－OB訪問のメリット
さぁ、就活塾第5回目です。テーマはOB訪問について。
OB訪問をすると得られること、それはその会社で働いている人の生の経験です。
はい、非常に当たり前のことを言ってしまいました。
でも、これが非常に重要なのです。そして、私自身、就活をしていた時はその重要さに気付いてませんでした。
先の就活塾でも書きましたが、ほとんどの人が社会に出てから、程度の差はあるものの理想と現実のギャップに悩みます。
なぜ、私がOB訪問を軽視していたのか。それは理想と現実のギャップの存在を知らなかったから。この一言に尽きます。
私自身、「わざわざ気を使ってOBの話なんか聞かなくてもその業界のことは大体検討が付く。仕事の内容もわかってる。」そんな気持ちでいました。でも、違うんですよね。
就活生のみなさん、あなたたちは社会について何一つわかってない！！
その意識をぜひ強く持ってください。そうするとOB訪問をしようと言うモチベーションが生まれ、いろんなOBの話を聞くことで自己分析もやりやすくなり、理想と現実のギャップもより小さくなります。
ただ、OB訪問をするときに以下の事を気をつけてください。
会社案内に書かれていることや、社長の話、企業理念などの抽象的な話は極力しないこと。
「御社は顧客第一を掲げていらっしゃいますが、全社的にどのくらい浸透してますか？」
「5年後の当社はどうなってると思いますか？」
「社長さんが先日のテレビで話していた～～について、どうお考えですか？」
こんなことを聞かれても、一社員は困るだけです。そんなことも答えられない社員が悪いと思ってませんか？
そんなことは全くありません。なぜなら、ある程度の企業になると上記のような質問は広報部が管轄する問題であり、一社員は良い意味で気にも止めずに目の前の業務に集中する環境が整っているからです。
これも就活生にとって、意外なことだったのではないでしょうか？
「仕事どうですか？大変ですか？」
「私は～～をやりたいんですか？御社では出来そうですか？」
「給料は上がりそうですか？」
そんな感じで、OBの方が自分の言葉で話が出来る質問をどんどんぶつけましょう。そうすると、相手も生の言葉を返してくれますので、より鮮明にイメージが膨らみますよ。
次回は、転職について書きたいと思います。
当記事についてのご意見、ご質問、またはこんなこと書いて欲しいというご要望はinfo@edge-connection.co.jp 大村まで！
また、こんな当社は就活塾をやってます！→http://www.edge-connection.co.jp/company/syukatsu.html
■□-------------------------------------------------------------□■
斬新な人材募集に関してはコチラ↓↓↓
そんなエッジコネクションの、今日のランキングは？？？
いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
