一人ひとり育ってきた環境が違うから、好き嫌いは否めない、、、
なんてどこかで聞いたフレーズですが、最近それを実感しました。
というのも、私に対して不快感を持っていたとある人がいたんですね。
その人とはちょいとコミュニケーションが上手くいかない所もあったので、
解消したいと思っていました。
(おなまえはふせておきますが)
何でそう不快に思うのか?
何事も理由があると思うので、具体的にどういったとこでそう感じるのか?
その人と直に話していったところ、わかったのが、、、
「あなたが食事を食べる時にくちゃくちゃ、と音を立てて食べるのがイヤだ。」
「スンゴイ腹が立つ
」
私は食事時には思いっきり無意識だったんですよね。
「そんな音を立てて食べていたんだ
」
そして、
「それを不快に感じる人がいたんだ
」
そんな日常の些細な事がきっかけで、コミュニケーションが上手くいかなるなんて・・・![叫び](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
さらにいえば、その人が食事に音を立てるのを気にするのも
育ってきた環境がスンゴイしつけが厳しい家庭だったようです。
だらしない事をしたら、すぐに叩かれることもあったそうで、、、
それに対して、私は両親共に共働きだったために
食事は私一人で食べることが多かったんですね。
だから、あまり食事中に注意をされるなんてない環境でした。
その人は私に対して、不快に感じながらもずっ~~~~と我慢をしてきたようです。
なかなか言えなかったようで、それが積み重なって、、、
怒りにまで膨らんじゃって、つい先日ドカ~~ン
とぶちぎれ![むかっ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/034.gif)
これは誰が悪いとか、責めたりするようなんでもなく、
ただ、知らなかっただけ。
だから、お互いぶっちゃけて、オープンにして知った後は、
変化をすればいいだけだし、
「な~~んだ、そんな事だったんだ。」って水に流せばいい。
私も食事中は少しは気をつけるようにしてます。![ニコニコ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif)
詳しいことは「認識革命」という本の中に書いてありますので、知りたい方はそちらへ。
これは、人間なら誰しもが持っている事だから、
友達間、夫婦間、上司と部下、経営者と社員、一国のリーダー同士、、、
の間で起こっている問題もマインドームが影響されてます。
もしかしたら、あなたの職場、家庭での人間関係で上手くいってないなぁ~って感じる時は
実は、スンゴイ些細な事がきっかけになっているだけかもしれませんよ![目](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif)
なんてどこかで聞いたフレーズですが、最近それを実感しました。
というのも、私に対して不快感を持っていたとある人がいたんですね。
その人とはちょいとコミュニケーションが上手くいかない所もあったので、
解消したいと思っていました。
(おなまえはふせておきますが)
何でそう不快に思うのか?
何事も理由があると思うので、具体的にどういったとこでそう感じるのか?
その人と直に話していったところ、わかったのが、、、
「あなたが食事を食べる時にくちゃくちゃ、と音を立てて食べるのがイヤだ。」
「スンゴイ腹が立つ
![むかっ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/034.gif)
私は食事時には思いっきり無意識だったんですよね。
「そんな音を立てて食べていたんだ
![!?](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/177.gif)
そして、
「それを不快に感じる人がいたんだ
![!?](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/177.gif)
そんな日常の些細な事がきっかけで、コミュニケーションが上手くいかなるなんて・・・
![叫び](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
さらにいえば、その人が食事に音を立てるのを気にするのも
育ってきた環境がスンゴイしつけが厳しい家庭だったようです。
だらしない事をしたら、すぐに叩かれることもあったそうで、、、
それに対して、私は両親共に共働きだったために
食事は私一人で食べることが多かったんですね。
だから、あまり食事中に注意をされるなんてない環境でした。
その人は私に対して、不快に感じながらもずっ~~~~と我慢をしてきたようです。
なかなか言えなかったようで、それが積み重なって、、、
怒りにまで膨らんじゃって、つい先日ドカ~~ン
![爆弾](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/036.gif)
![むかっ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/034.gif)
これは誰が悪いとか、責めたりするようなんでもなく、
ただ、知らなかっただけ。
だから、お互いぶっちゃけて、オープンにして知った後は、
変化をすればいいだけだし、
「な~~んだ、そんな事だったんだ。」って水に流せばいい。
私も食事中は少しは気をつけるようにしてます。
![ニコニコ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif)
詳しいことは「認識革命」という本の中に書いてありますので、知りたい方はそちらへ。
これは、人間なら誰しもが持っている事だから、
友達間、夫婦間、上司と部下、経営者と社員、一国のリーダー同士、、、
の間で起こっている問題もマインドームが影響されてます。
もしかしたら、あなたの職場、家庭での人間関係で上手くいってないなぁ~って感じる時は
実は、スンゴイ些細な事がきっかけになっているだけかもしれませんよ
![目](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif)