今日も会社で嫌なことがありました。
本当ならば上司同士で話し合うべきものを、私をフクロウ代わりにして間に私を挟むのです。
なぜ私が報告しに行かなければならない？
報告したあと、なぜ私が調整しなければならない？
上下関係は厳しいくせに、そういう連絡系統のルールはガバガバなんだな。
言いづらい報告とかは、全部部下の私にやらせるのか。
その結果、なんか私が悪いみたいになる。
別々の上司から私へ振られた仕事の日程が、たまたまバッティングしてしまったのが今日の話です。
今日の会話、こんな感じでした。↓
N上司「来週の木曜日、俺現場行けないから代わりに行ってほしいんだけど」
私「その日は前から言ってある通り、次長の現場に行く日なんですが…」
N上司「あぁ、そうだった…。じゃあ、その日こっちの現場に来れるか次長に相談しておいてくれない？」
私「…はい。(それはN上司と次長で話し合って、部下の私をどっちの現場に行かせるか決めるべきではないか？？)」
私「次長、来週の木曜日の現場なんですが…(全部説明)」
次長「じゃあ、俺の現場はどうするんだ？元々こっちが先に予定入れたよね？どうするの？お客さんにキャンセルの連絡入れるの？」
私「あ、いや……。(それを知ってて仕事を振ってきたN上司と話し合ってくれよ)」
次長「これ、えだまめさんが行かなかったら何の意味もないからな。仕事の練習で、これ任せたんだから。そしたら、誰か他にNさんの仕事行ってくれる人探して」
私「……はい」
って感じでした。
なんか次長に責められた感じがする。
でもこれって、部下の私に仕事を振った者同士で話し合うべきではないの？
私は指示に従うのみなのに、なんで上司が振ってきた仕事の調整までしないといけないの…？
私の考え方が間違っている？
部下のお手本みたいな人が会社にいないのでよくわからない。
部下としての役目がどこまでか分からない。
他の会社でも、これが普通なのかな？
とにかく、また気が重いです。
上司同士も、ちゃんと話し合ってから私に仕事を振ってほしい。
本当に疲れました。
でも、普通の人はこれくらいの事じゃこんなに落ち込まないんだろうな。
会社っていうものは、こんな出来事は普通レベルなんだろうな。
私が甘いだけなんかな…
それではおやすみなさい。