友達と海外旅行に行く事になり、今日はその計画を立てるために夜中の0時まで近所のサイゼリヤで話し込んでしまいました。
……とそれは置いておいて。
今日は、また酷いことがありました。
いじめっこ上司からいじめのターゲットになっているSさんですが、会社の人達がSさんがいないところでSさんのことをバカにしているような言い方をしていました。
Sさんは50代のおじさんですが、要領が悪くてやらかすことがよくあります。
それでよく怒られていて、影でバカにされています。
私も要領が悪いし、よくやらかすので、Sさんの気持ちがすごく分かるんです。
Sさんが、適当にやってるようには私には見えません。
東京に転勤してきたばかりで仕事が少ないみたいですが、それを会社のみんなは「仕事をやっていない」という目でみています。
今日は、いじめっこ上司に有給をとりたいと相談したのですが、その際に「有給とっていいよ、行っておいで。えだまめさんの仕事はSさんにやらせればいいから」と言われました。
行っておいで、と言ってくれたのはものすごく嬉しかったのですが、その後の言葉が。
「やらせればいい」という言い方は、ちょっと酷くないですか。
私みたいな下っ端の仕事を私がSさんにやらせるなんて。
「Sさんに任せたらいいと思うよ」「Sさんにお願いしたらいいと思うよ」が普通だと思うのですが。
今日は、いじめっこ上司に提出する用の書類(Sさんが作成した)に誤字がありました。
いじめっこ上司はそういうところにうるさいんです。
たまたま私がその書類を見ていたら誤字に気づきました。まだいじめっこ上司には提出していなかったので、私がそっと直しておきました。
その後、その書類に他にも間違いがないかこっそりとチェックして、問題がなかったのでそのまま提出しました。
最近はSさんと一緒に組んで仕事をしているので、Sさんが怒られる＝私の責任でもあるのです。
一緒に仕事をしていなかったら人が作成した書類なんかチェックしません。
下っ端が上の人の書類をチェックするなんて調子に乗ってる、失礼なことをしている(Sさんを信用していない、Sさんのことを下に見ている)という気がしてなりませんが、私も怒られたくはないし、Sさんが怒られているところを見たくないし…。
私も以前、今回のSさんと同じようなミスをしました。
だから、自分に置き換えて考えると何となく、どこにミスがありそうか分かります。
こうやって客観的に見るとすぐ欠点を見つけられるのに、いざ自分担当の仕事となると欠点を見つけられず、ミスを犯してしまうんです。
あ…
眠いのでそろそろ寝ます。
おやすみなさい…