ポジティブ・アプローチとは
「肯定的な思考がモチベーションとエネルギーを高め、より良い結果を生み出す」といった考えに基づいた、「ポジティブ・アプローチ」。
ポジティブ・アプローチは、従来のような組織の欠陥や弱みに注目し、それを解決する問題解決的なアプローチとは異なり、強みや可能性などのポジティブな面に注目します。
それによって否定的・消極的・固定的な枠組みが外されるため、単なる改善にとどまらず組織全体がコミットする多くの可能性を包含した戦略・計画を生み出すことができます。
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