会社が人が足りない理由は会社に理由が有ります。
会社はすぐに原因を、外に向ける事が多いです。
それは人が少ないから人が来ないからと言う原因と言う事が多いです。
やっぱり会社の中に原因がある可能性が高いからです。
働く環境が出来て居ないとか人間関係が上手くいって無い事が多い小さい原因かも知れないです。
仕事の内容が上手く行かない事が多い可能性が多いかも知れないです。
会社の雰囲気が可能性もあるからしっかりと現状をしっかりと考える事も大切だと思いました。
人を募集をするのは素晴らしいと思うけどまず会社の中身を改革して行く事も大事かも知れませんね。
それを解消するなら他人の意見を入れる事とで少しは変わる事が多いです。
でもやっぱり人間だから社長は独裁者だから新しい風を入れる事が凄く苦手だと思います。
凄くぶっ飛んだ話だけど日本て言う国自体が余り新しい事にチャレンジをし無い国だと思います。
すぐに新しい事をに批判する人達が多い国だと思いました。
だってユーチューブが出た時は凄く批判されたからあんまりテレビに出る機会が無くなりました。
流行はすぐに潰される事が多いから長続きはしません。
もっと国自体が変化して行く事が大切だと思いました。
ただ人が見た情報をまとめた事を知る事を辞めてちゃんと現場に行って自分の目で確かめるこ事が大切だと思いました。
読んでくれてありがとございます。
