テスコです。
9月に入ったパートさんの妊娠が発覚。会社に問い合わせがあった
パートさん: 産休と育休をとりたいです。復帰をするつもりでいます
正直、やめてほしい。ギリギリまで、臨月で働いて、流産とか、何かあったらどうするんだろう？数ヶ月前に入って、なんの仕事もできないのに、自己主張だけはすごい...
厳しいかもしれませんが、正直要らないです
経営者の女子会でも、よく話題になる、使えない社員。
経営者の女子会でも、よく話題になる、使えない社員。それは自分の経営手腕がないんだろ！という事ではあるんですがね
でもさ、仕事をしない、仕事ができない人に限って、年間休日だ、有給だ、ボーナス少ない、月給あげろと言ってくる傾向あるんですよ、本当
文句言う前に、仕事覚えよ、と言いたい。
ついこの間、一か月でやめていった高卒の男の子、退社理由は月給が安いから、だって
資格も学歴もない、若いって言うだけで、挨拶もできない、ただのアホに問う。
あなたの値段はいくら？
教えてほしい、どんな市場価値があるか...
まさか、息してれば給料入ってくると思ってる？
テスコは、バカが大嫌い