今年もバレンタインのバイトをしているのですが、
「経験者」ということでリーダーを任されていて、
新人の教育＆指導もしています。
こちらに書いたように
新しく来たバイトの子が気持ちよく働けるように
わかりやすく仕事を教えるだけでなく、
色々と気を遣っているのですが、
時々「自分のやり方＝考え」を押し付けていないかな？
と心配になることがあります。
出勤してくれただけでOK！(笑)
と期待値を低くすることを心掛けているものの、
慣れてくると欲が出るもので「こうしてくれないかな～」
と期待してしまう自分に気づきます。
めちゃめちゃ期待通りに働いてくれる子がいると、
その子と比べて、他の子が頼りなく見えたり、
ダメなところに目が行ってしまっていると思いました💦
例えば、ネイルやピアスはしていないものの、
禁止されているアクセサリーをつけてきたり。。
アクセサリーは禁止だと知った上でつけているのだから
「注意しても無駄だろうな」と思ってスルーしていますが、
それ以外の仕事はちゃんとしているのだから
出来ていることに目を向けよう！と思いました。
ゴミ捨てをしてくれないとか細かいことはあるけれど、
今のところレジのミスもないし、遅刻もしていないし、
在庫管理もできているし、報告も返信もしてくれているし、
もう十分じゃないか！！と思いました。(笑)
当たり前ですが、私一人で仕事が出来るわけではないので、
週3日で働けるのも、他の人が入ってくれているおかげなので
「有り難い」と本当に感謝したいと思いました。
「役に立ちたい病」を抱えているため、
私がリーダーとして、何でもやってしまいそうになるけれど
もっと信頼して仕事を任さなければ！とも思いました。
４月には就職する大学生の子もいるし、
飲食店やコンビニでバイトしている子もいるので
みんな仕事を任せればちゃんと「出来る人」ばかりなので
全員で協力してやっていこう！と思いました。
リーダーとして、自分がどういう意識でいるかによって
売り上げも職場の雰囲気も左右されるんだろうな～と
改めて思いました。。
キャプテンとか学級委員長など一度もしたことのない私は
「自分のやり方を押し付けない」とか
「人を尊重する」ということがよくわかっていないので
仕事を通じて、勉強になるな～と思うことが多々あります。
仕事もただチョコレートを販売するだけではなく、
「お客様に気持ちよく、楽しく買っていただく」という
接客スキルを身につけることも大事だと思うし、
単にお金を稼ぐだけではなく「自分ができることをする」
という意識を持つことも大事だと思います。
「従業員は会社に扱われたのと同じようにお客様を扱う」
とこちらに書いたように
新人は店長やリーダーに扱われたのと同じように
お客様に接すると思うので、新しくバイトに来た子にも
大切なお客様だと思って接することを意識しています。
上から目線で、乱暴な言い方で教えるのではなく、
優しく丁寧な言葉で教えるとか、言い方を工夫するとか、
「できなくて当たり前」「失敗して当たり前」と思って、
ミスを事前に防ぐために、色々工夫したり、
フォローするのがリーダーの役目だと思って、
「安心して働けるように」意識しています。
「こんなバイト二度としたくない！」と思われないように
「また働きたい♪」と思ってもらうことが
リーダーとしての私の役目だと思っています。
憧れの場所でなくても、自分次第でどんな場所でも輝ける。
大事なのは「自分が何をしているか」なんだ。
とこちらに書いたように
仕事で大事なことは「やらされている」と思わないこと。
勉強も何でもそうですが、
自分で「やっている」という意識が大事だと思います。
働き過ぎて「しんどいな、疲れた」と思ったら休むこと。
無理せず自分が気持ちよく、楽しく働けるなら
仕事を優先する時があってもOK！
すべては自分のためになるから。
「よく学び、よく働き、よく遊び」ましょう♡
