今年もバレンタインのバイトをしているのですが、

 

「経験者」ということでリーダーを任されていて、

 

新人の教育&指導もしています。

 

 

こちらに書いたように

 

新しく来たバイトの子が気持ちよく働けるように

 

わかりやすく仕事を教えるだけでなく、

 

色々と気を遣っているのですが、

 

時々「自分のやり方=考え」を押し付けていないかな?

 

と心配になることがあります。

 

 

出勤してくれただけでOK!(笑)

 

と期待値を低くすることを心掛けているものの、

 

慣れてくると欲が出るもので「こうしてくれないかな~」

 

と期待してしまう自分に気づきます。

 

 

めちゃめちゃ期待通りに働いてくれる子がいると、

 

その子と比べて、他の子が頼りなく見えたり、

 

ダメなところに目が行ってしまっていると思いました💦

 

 

例えば、ネイルやピアスはしていないものの、

 

禁止されているアクセサリーをつけてきたり。。

 

 

アクセサリーは禁止だと知った上でつけているのだから

 

「注意しても無駄だろうな」と思ってスルーしていますが、

 

それ以外の仕事はちゃんとしているのだから

 

出来ていることに目を向けよう!と思いました。

 

 

ゴミ捨てをしてくれないとか細かいことはあるけれど、

 

今のところレジのミスもないし、遅刻もしていないし、

 

在庫管理もできているし、報告も返信もしてくれているし、

 

もう十分じゃないか!!と思いました。(笑)

 

 

当たり前ですが、私一人で仕事が出来るわけではないので、

 

週3日で働けるのも、他の人が入ってくれているおかげなので

 

「有り難い」と本当に感謝したいと思いました。

 

 

「役に立ちたい病」を抱えているため、

 

私がリーダーとして、何でもやってしまいそうになるけれど

 

もっと信頼して仕事を任さなければ!とも思いました。

 

 

4月には就職する大学生の子もいるし、

 

飲食店やコンビニでバイトしている子もいるので

 

みんな仕事を任せればちゃんと「出来る人」ばかりなので

 

全員で協力してやっていこう!と思いました。

 

 

リーダーとして、自分がどういう意識でいるかによって

 

売り上げも職場の雰囲気も左右されるんだろうな~と

 

改めて思いました。。

 

 

キャプテンとか学級委員長など一度もしたことのない私は

 

「自分のやり方を押し付けない」とか

 

「人を尊重する」ということがよくわかっていないので

 

仕事を通じて、勉強になるな~と思うことが多々あります。

 

 

仕事もただチョコレートを販売するだけではなく、

 

「お客様に気持ちよく、楽しく買っていただく」という

 

接客スキルを身につけることも大事だと思うし、

 

単にお金を稼ぐだけではなく「自分ができることをする」

 

という意識を持つことも大事だと思います。

 

 

「従業員は会社に扱われたのと同じようにお客様を扱う」

 

とこちらに書いたように

 

新人は店長やリーダーに扱われたのと同じように

 

お客様に接すると思うので、新しくバイトに来た子にも

 

大切なお客様だと思って接することを意識しています。

 

 

上から目線で、乱暴な言い方で教えるのではなく、

 

優しく丁寧な言葉で教えるとか、言い方を工夫するとか、

 

「できなくて当たり前」「失敗して当たり前」と思って、

 

ミスを事前に防ぐために、色々工夫したり、

 

フォローするのがリーダーの役目だと思って、

 

「安心して働けるように」意識しています。

 

 

「こんなバイト二度としたくない!」と思われないように

 

「また働きたい♪」と思ってもらうことが

 

リーダーとしての私の役目だと思っています。

 

 

憧れの場所でなくても、自分次第でどんな場所でも輝ける。

 

大事なのは「自分が何をしているか」なんだ。

 

とこちらに書いたように

 

 

仕事で大事なことは「やらされている」と思わないこと。

 

勉強も何でもそうですが、

 

自分で「やっている」という意識が大事だと思います。

 

 

働き過ぎて「しんどいな、疲れた」と思ったら休むこと。

 

無理せず自分が気持ちよく、楽しく働けるなら

 

仕事を優先する時があってもOK!

 

 

すべては自分のためになるから。

 

「よく学び、よく働き、よく遊び」ましょう♡