ここのところ、幾つかの仕事を同時進行で進めている。
定款変更手続き～法務局届け、産廃許可更新手続き、新規事業（保険代理業）推進→別会社設立（？）、新卒採用者の受入準備、その他諸々、という感じですな。
まぁ、総務ということでやってることはそんなに珍しくないんだけど、一度に立て続けに舞い込んでくると、ちと苦しい(-_-：)
さらには、コンピュータ関係で不具合、なんていうと、ｵﾚが駆り出されてしまう…
でもって、さらには３月末で退職者が２名も出る。彼らから引き継ぐ仕事も若干あったりする。それは大したことはないんだけどね。
でも今年度だけで５人目だからねぇ。しかも将来を嘱望される若手ばかり。さらには、辞める理由は常勤役員への不信＆不満。
前の常勤役員は、いろんな面でルーズでダーティーなところも垣間見えた。これが出資元企業の反感を買って失脚（というか実質的なクビ）した。確かに、この人に対しても、我々従業員の間には不満も多かった。
その後を受けた人だから、必要以上にクリーンであろうとする。必要以上に情報を公開する。必要以上に威張る。まだ５０前のクセに。某金融機関で実質的にはリストラされた身のクセに。
昔、江戸時代の狂歌に、「白河の清きに魚も住みかねて もとの濁りの 田沼恋しき」という詠み人知らずの歌がありますが、まさにこれですよ、ウチは。
世の中、、ちょうどいいヒトってなかなかいないもんだねぇ…