会社にブチギレして翌日から会社に行かなくなったお話

もうちょうど1年くらいたったのと、
僕の体調・・・というより体型が戻りつつあるので備忘録的な意味も込めて

丁度昨年の2月の末、会社でブチぎれた僕は会社に行くことをやめました。
別に急に何があったというよりかは、貯めこみすぎたものに
トリガー引くような案件があって爆発したという感じ

伏線事態はその前の年から
「これを乗り切れば給料も上がるし、昇給もみえる」
という体のいい文句とともに尋常じゃない速度での立ち上げ仕事があり
残業時間は99.9時間(法定ギリギリ）で、この月は給料よりも残業代の方が高かった

実際それを何とかこなし(この業務中に若手社員1人退社)、

いざ蓋を開けてみると「この商品原価割れなので作っても赤字」という謎案件
しかも何をどう取り決めたのか全く理解できないんだが生産開始して半年後には仕様変更
その半年後には製品サイズ変更(もちろんすべて原価割れ)

これにキレた先輩1人は見切りをつけてやめた。

ここで待っていたのは、生産ライン3ライン
検査工程の装置合計58台をすべて自分ひとりで見なければいけない状況に
（平社員の給料で)

まぁそれでも役職が上の人を全部引き継いでこなせば、前述した尋常じゃない立ち上げと合わせて
少しくらい給料的な意味も込めてよくなると思って頑張ったわけですが、ここにきて

上記生産の不良低減、品質改善を行いながら
生産ラインの切り替え＋新規装置を持ち込んでの立ち上げ業務
このすべてを1人に渡され(何度も言うが平社員給料）

まぁそれでも何とか頑張ろうと思ってたわけですが

上司「2ライン目の装置Aの切り替えを今すぐやって」
僕「2ライン目はa商品を今でも生産してますけどやるんですか？」
上司「良いからやって（ｶﾞﾁｬ」

僕「(いやいや、生産しているのに装置いじくっちゃ絶対ダメでしょ）」

善良市民な僕は(今となってはわざわざしなくてもよかった）現場の上長に

僕「上司がaを生産している2ライン目の装置Aを切り替えろって言ってるんですがやっていいんですか？」

現場上長「お前馬鹿か何言ってるの？仕事の優先順位って知ってる？ちゃんと考えて仕事してるのか？？？」

という一言に今までため込んでたものを爆発してぶち切れ
首にかけてたPHSを装置に投げつけ、そのままデスクに戻り

「僕はもう会社に行くことはできません、病院に行きますので当分会社を休みます」

のメールを上司に送りそのまま退社

実際問題
ストレスマッハによる暴食と、
その現場上長の前に行くと蕁麻疹と動悸が出るので無理
会社に行ける状態でもなかったので、即心療内科で診断書もらって
ソレ提出して休みますと

心療内科通院の話は、その病院にいる患者もだけれども、
病院の先生も割と頭おかしいタイプだったので診断書もらってさよなら。
（ここでの話はまた気が向いたときに)

そこから3か月ほど引きこもってからの復帰
復帰したら驚くことにその現場上長はまさかの出世してたとさ
(この上長のせいで3人転職、2人病院送り、2人転部のパワハラで有名)

いやいやいや

というところで人事に文句言って面談させてもらったところ人事から驚愕の一言が

人事「うーん、彼はそういうこと(パワハラ)もするけれど、有能だからね」

あー終わってるわ。。。
というところ。

とりあえず僕はそれ以降「頑張らない努力」というのを常に実行し、
自分の身分相応の仕事を心がけつつ、特に仕事も積極的にやらずに給料でももらっておこうと

当たり前ですが休職してたのでボーナスは減額

そのうえ、最近分かったことなんですが、前年度に80％出社していない社員って
翌年の有給休暇はゼロらしく、僕の出社率は79.2%(2日足りない)なので、
2019年度の有給休暇は0．なので休みはすべて欠勤扱い
当然会社のせいで休んでるんだからおかしいだろって聞くところ、
労災レベルの休みじゃないと対応してくれないらしい。

つまるところ、体壊すまで頑張った僕は

・給料減額(休職中)
・ボーナス減額(休職による欠勤)
・有給0(休職が認められるまでの間はすべて有給で、それを使い切る)
・翌年度の有給も0(出社率80%に届いていない)
・休みはすべて欠勤扱い(給料減、ボーナス減、多分昇給も無理)

という本当に無意味な仕事をしたというのを改めて思い知ったので、
身体壊してまでする仕事は本当に無意味だと改めて思い知ったとともに、
これに対して給料が減っている、もしくは減るはずなのでやる気も一切なく、
だったらそれ相応の仕事で元を取り返そうと思い立った僕は、

業務8時間＋残業時間1時間程度の半分以上仕事をしないということを決意して
今適当に過ごしております。

残業しないで帰ると給料が低いので、申請だけして適当に過ごして帰る

与えられた仕事は当然やるけれども、やる気は一切ない。

別にこれでいいやと思ってるし、働かせたいなら金寄越すか、
そのパワハラ上長クビにするか、どっちかしてもらわないと割に合わないので、
僕はやる気をなくしましたし、実際やる気はない。

というお話。

そうそう、書き忘れてたんですが

「もともと原価割れ」の生産ラインを立ち上げて「利益がない」ので「昇給はない」とのこと

びっくり